发布时间：2019-01-18编辑：李振

领导力，是指我去领导别人吗？我是团队的领导，该怎么管理下属吗？基于职场新人怎么考虑这个问题呢？实际上领导力首先是一种素质，是一种心态、理念和行为方式，而是不一个Tittle（职称）；其次

领导力，是指我去领导别人吗？我是团队的领导，该怎么管理下属吗？基于职场新人怎么考虑这个问题呢？实际上领导力首先是一种素质，是一种心态、理念和行为方式，而是不一个Tittle（职称）；其次，领导力不是权利，而是有效影响他人的能力。

因此，每位职场新人都应该努力去培养和展现我们各自的领导力。用我这一代人熟悉的中国话说，具备领导力素质就是：首先是使命感，其次是主人翁责任感，其三是主观能动性。即使没有给你一个部门经理的Tittle（职称），任何一个人其实都可以培养和展现你的领导力。

客户评价：

1、我们的船长、政委都工作经验丰富，但是管理缺乏系统、科学，李老师的课程最实用、适合

2、田胜波老师是一个很好的倾听者和观察者，这使得他能够很快地抓住问题，引导和帮助我们提高和改进技能。

3、更多的理解了中层经理应该适合的工作模式及方法。

4、了解领导力的真实意义和在工作中的应用，好像打开了一扇全新的大门。

• 领导力培训机构介绍

  企赢培训学院是专业的领导力培训、咨询服务平台，一直致力于企业管理技能的提升，以“培训企业管理人才，提升企业管理水平”为己任，为企业量身定制个性化的培训解决方案，实战的管理课程和实效的管理咨询服务，公司目前建立了国内自己的讲师资源库，涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师，其中储备师资达6000多位，签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训，助力企业成长！咨询热线：18820199226