本课程营造了一种交流、互信、团结和奉献的氛围。学生将有机会从不同的层次和角度洞察他们的心理模式，提高他们的自我素质。通过激发学生的积极投入和参与，他们将为自己和团队创造收益和价值。例如，受训者将发现团队的基本要素，了解如何在工作中创造和维持创造性的紧张关系，克服思维障碍，缩短行为和目标之间的差距。此外，受训者有机会体验过去限制个人或企业发展的内在态度和习惯，并检查他们的信仰和管理模式。事业是人，成功是人，失败是人。作为企业的每一个成员，都承担着打造团队凝聚力,归属感及执行力的重任。哪里有员工凝聚力培训？
课程目标
Course objectives找到团队执行与凝聚力缺失的深层次原因
课程要素
Curriculum elements
两天时间，根据企业培训需求可调整时间
企业各级领导、经理、储备干部、企业全员
采用启发互动式教学、课堂演讲、现场练习、经典案例分享、小组讨论
课程大纲
Course outline1.忠诚是一种使命感
2.忠诚比能力更重要
3.责任是忠诚的根基
4.忠诚必须落实到行动
5.自动自发体现出忠诚
6.忠诚让你与团队共赢
7.忠诚的人会替老板着想
8.用业绩证明你的忠诚
1.高尚品格
2.共同愿景
3.团结合作
4.企业文化
5.协调沟通
6.有效激励
7.以人为本
课程特色
The course characteristic有高度、有深度、有广度
深度剖析、创新思维、实效策略
案例丰富、生动化、答疑解惑
前瞻性、可操性、实效性
老师介绍
The teacher introduced客户评价
The customer evaluation1，吴湘洪讲课理论与实战、认知与实践相结，通过交流来启发我们，使我们在视觉、听觉、触觉上形成多方位的感受。
2，冯进老师授课贴近酒店实际，案例丰富，风格诙谐幽默，让学员在**愉快的气氛中有所感悟和收获，使酒店员工在平时的工作中形成了好的习惯，感谢冯老师！
3，简富临老师的压力情绪管理很好帮助我们更好的缓解了在职场上的一些情绪，对自己也有一个更好的认识。
4，王雷军老师程设计视野开阔，极具洞察力和实战性。非常喜欢。
合作流程
Cooperation process机构介绍
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