首页>新闻>管理技能>详情
武汉MTP管理和领导力培训
预约试听

发布时间:2018-12-13编辑:andy

企业经营成败的关键有两个:一是战略对头;二是管理得当;战略制定是企业发展的关键,方向是正确的方向,管理是关键,保证战略目标的实现。武汉MTP管理和领导力培训

企业经营成败的关键有两个:一是战略对头;二是管理得当;战略制定是企业发展的关键,方向是正确的方向,管理是关键,保证战略目标的实现。

我们需要认识到管理技能不是每个人固有的,我们需要接受管理技能的培训。通过培养他们的管理人才、总经理、领导班子、激励下属的能力,可以快速提高组织效率和企业效率,进而为企业赢得市场竞争优势。

MTP(管理培训计划,管理能力培训计划)是美国企业管理研究机构与世界上10多家著名跨国公司的企业经理合作开发的一套培训课程,旨在有效地提高企业的竞争力。它集管理科学、心理学和行为科学于一体,为管理者在工作中的责任和任务设计了胜任力培训体系。

第二次世界大战后,MTP培训课程被引入日本,并得到了广泛的推广。战后50年来,为了跟上时代的潮流,MTP培训课程不断修订。MTP培训课程是目前日本最流行的管理培训课程。一百多万训练有素的管理干部在提升日本企业的管理水平、提高日本企业的生产力、增强日本企业的国际竞争力方面发挥了不可估量的作用。

在将MTP培训课程引入中国后,在保持原有理论体系的基础上,针对中国的人文特点,借鉴欧美企业的培训方法,进行了相应的调整。在这些变化中,我们认为最重要的是,这些课程是基于当前中国文化遗产和中国的时代现状,学生在相同的环境中交流。武汉MTP管理和领导力培训

标题+正文

MTP管理培训课程掌握哪些内容?


  • 01

    帮助管理者准确定位自己的五大角色,承担应有的责任

  • 02

    了解性格色彩,提升差异化管理的效能

  • 03

    掌握激励下属的方法,点燃员工的热情,提升业绩

  • 04

    掌握自我管理的方法,学习时间管理的方法与工具,安排好日常工作

  • 05

    学会根据员工的不同工作状态实施有效的领导,从而达成组织绩效

  • 06

    掌握管理技能的核心:沟通技能。与同级、下属有更佳的沟通

优势特点 课程
  • 授课课时

    3天(21课时)

  • 适合对象

    中基层管理干部

  • 课程特点

    通俗易懂、富有激情、说服能力强、现场气氛活跃

  • 授课方式

    通过讲授、案例分析、分组讨论、项目竞赛、视频片段分享等培训教学方式,使学员真正领会团队建设的管理精髓,掌握相关的实用方法与技巧,并能效果明显的调整团队整体的士气和团队合作心态。

  • 课程优势

    1、落地性:深入中国各类企业管理发展阶段和社会文化的实际;
    2、操作性:模型、案例、工具、表单,结合先进系统的方案
    3、系统性:管理的四大功能,计划、组织、检查、控制;
    4、生动性:案例生动精彩,一流**讲授;

  • 课程大纲:

    第 一部分:中层管理者的自我管理
    第二部分:中层管理者的团队管理

了解详情
师资
  • 薛旭亮讲师

    中高层管理讲师
    高级企业培训师
    企业人力资源师
    58同城高级培训经理

  • 吴湘洪讲师

    团队执行正能量打造专家
    浙大清华大学特聘讲师
    国家CCAA注册培训师
    多家知名企业特聘讲师

  • 简富临讲师

    人大人力资源管理博士
    ILM国际工商管理讲师
    CityGuilds培训讲师
    HBSP管理导师中文讲师

  • 方明讲师

    中国百强讲师
    资深领导力专家
    管理领导力培训讲师
    富士康认证特聘讲师

客户评价:
1,冯进老师讲课富有激情,风趣幽默,语言形象生动,表达能力强,具极强感染力,注重在体验中获取知识,理性与激情兼备;课程逻辑性强,培训注重实用性,现场效果与实际收获并重,主张辅导式培训。
2,诺达**吴湘洪老师是我见过所有讲师里最活跃最有趣的老师。
3,刘涛俊华老师从技术走向管理给了我们这样的一些技术人员另外的的个转型机会,给我们带来了很大的帮助。
4,史振钧老师擅长营销和管理的课程,他的教学经验很丰富也有很好的实战经验,他的课程基本上大家说了要来就都会过来,到场率是满高的。
5,诺达**吴湘洪老师对于管理层的理解非常透彻,《中层管理突破》课程也非常棒。

机构 正文 转化
<上一篇:成都经销商管理培训 >重庆MTP管理培训内训下一篇:
1V1课程咨询 免费试听课程

编辑推荐

""