诺达**介绍
诺达**是一个专门提供企业内训服务的网站,汇集了全国各大企业内训机构新的内训课程及企业内训信息,诺达**职业素养培训拥有目前全面、系统的职业素养培训课程体系,先进的培训理念和培训模式,**的培训师资。可以根据您公司的情况定制培训方案,诺达**已经在北京,上海,广州,深圳,天津,南京,苏州,杭州等地开设分公司,服务全国客户,详情您可以向在线客服进行咨询,咨询电话:13267145815
各部门的管理者和监督者始终是企业的中坚力量,是企业目标的具体执行者。它们在企业中起着纽带作用。重庆MTP管理培训内训
为什么基层晋升的管理人员不能转变角色,胜任相应的管理职位?
为什么一个企业或技术骨干很难迅速成为一个好的管理者?
为什么老员工忠诚度高,对企业的了解程度高,却不能成为管理者?
为什么中层管理人员的目标计划安排不当,部门管理混乱?
为什么上级、下级、部门之间的沟通协调总是存在问题,导致内部摩擦?
中层管理人员为什么忙碌?他们的下属很空闲,或者他们只做自己的工作,但他们不培养下属?
中层管理者为什么不能在激励团队和凝聚团队方面带头?
各部门的管理者和监督者始终是企业的中坚力量,是企业目标的具体执行者。它们在企业中起着纽带作用。特别是当企业规模逐渐扩大或企业停滞不前时,需要迅速提高中层管理人员的管理能力,使其成为企业的核心骨干。促进整个团队的成长。
实际上,大多数中层管理者没有受过专业管理技能的培训。他们中的许多人直接从商业或技术骨干干干上岗,通过摸索积累管理经验。由于缺乏基本的管理知识,企业也会犯错误,给企业带来时间、金钱和机会的成本。有些人对管理知识的掌握往往是点到位的,缺乏系统的管理知识结构,中层管理队伍的低水平已经成为许多企业发展的瓶颈,导致企业具有良好的战略,也难以实现。重庆MTP管理培训内训
01
明确新时期的中层管理者所应具备的心态及素质
02
中层管理者打造凝聚力团队及超魅力领导力的方法
03
中层管理者的团队协作与人际沟通技巧
04
中层管理者的有效管理策略及技巧
05
打造中层管理者超强执行力的方法
18小时,6小时/日,3日
各级管理者、储备干部
综合运用案例分析、情景设置、体验活动和测试等培训活动。
课堂讲授、案例分析、分组研讨、实操演练、情景模拟、视频赏析、游戏、分组PK等
1、落地性
2、操作性
3、系统性
4、生动性
第 一部分:管理者角色认知与定位——像位正,方能立德业
第二部分:管理习惯培育
第三部分:核心管理技能提升
薛旭亮讲师
中高层管理讲师
高级企业培训师
企业人力资源师
58同城高级培训经理
冯进讲师
执行力管理专家
PTT高级专业讲师
国家认证拓展培训师
国际注册EAP咨询师
简富临讲师
人大人力资源管理博士
ILM国际工商管理讲师
CityGuilds培训讲师
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方明讲师
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资深管理领导力专家
管理领导力培训讲师
富士康认证特聘讲师
客户评价:
1,冯进老师讲课富有激情,风趣幽默,语言形象生动,表达能力强,具极强感染力,注重在体验中获取知识,理性与激情兼备;课程逻辑性强,培训注重实用性,现场效果与实际收获并重,主张辅导式培训。
2,诺达**吴湘洪老师是我见过所有讲师里最活跃最有趣的老师。
3,刘涛俊华老师从技术走向管理给了我们这样的一些技术人员另外的的个转型机会,给我们带来了很大的帮助。
4,史振钧老师擅长营销和管理的课程,他的教学经验很丰富也有很好的实战经验,他的课程基本上大家说了要来就都会过来,到场率是满高的。
5,诺达**吴湘洪老师对于管理层的理解非常透彻,《中层管理突破》课程也非常棒。
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