您是否遇到以下问题？
想培训又不知道什么课题适合企业？
企业有培训课题缺又不会做培训方案？
知道课题缺不知道内部培训大纲？
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坚强的干部造就强大的企业。归根结底，企业的竞争是干部的竞争。 然而，目前，许多企业干部处于严重不合格状态，有大量的管理岗位需要由合格的干部填补。西安MTP中层领导培训
坚强的干部造就强大的企业。归根结底，企业的竞争是干部的竞争。
然而，目前，许多企业干部处于严重不合格状态，有大量的管理岗位需要由合格的干部填补。大多数企业管理人员都是从各个业务领域的骨干员工中升职的，没有接受过系统的管理培训。他们主要通过模仿上司、探索自我，提高管理能力，积累管理经验。这样，组织试错成本高，管理者成长缓慢，更严重的是前者。这个优秀的商业骨干可能会成为一个糟糕的管理者。在管理者的角色定位、管理理念、管理素养、管理习惯、管理能力、管理工具的应用等方面存在一系列问题，使得这些管理者无法集中精力，大大降低了团队的产量。西安MTP中层领导培训
01
掌握现代管理理念，了解中高级管理者角色定位，培养基本心态
02
发挥组织效能，培养团队精神，以团队的力量完成公司目标
03
能够以科学化的思维及方法，掌握PDCA的管理循环，做好业务管理
04
培养主动发现问题的意识，掌握解决问题的基本技巧
05
了解培养人才的重要性，并在工作中对部属进行教导和训练
06
学习沟通技巧与方法，透过有效的沟通完成任务，并建立起良好的人际关系
6天
高中基层管理人员、储备干部
课前调研+课中训练+课后辅导，使培训真正落地
例体验＋实战方法＋录像观赏＋角色扮演＋提问互动＋分组讨论＋精彩点评
第 一，对管理者定位，知道优秀的管理者是什么样子，应扮演的角色是什么；第二，心态的调整，在管理中应该有什么样的意识和心态；第三，掌握的管理技能，学会管理团队、实现团队目标的方法；第四，如何拥有权力之外的影响力。
模块一 优秀管理者的素质模型和角色认知
模块二 管理者应该具备的基本意识和心态
模块三 管理者应掌握的管理技能
模块四 管理者领导力提升
薛旭亮讲师
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