已进入到了信息化时代，企业对“人”的重视程度也是提高到了高层面！但人才的管理却是企业最棘手的，员工渴望被认可与表扬，主管却希望员工先拿出高绩效才给予表扬；天津和平区中高层领导培训课程
【如何激励中层管理实现企业发展？】
已进入到了信息化时代，企业对“人”的重视程度也是提高到了高层面！但人才的管理却是企业最棘手的，员工渴望被认可与表扬，主管却希望员工先拿出高绩效才给予表扬；员工希望升职，主管却认为要降职......
美国管理学家迈克尔波特在其论著中明确提出：战略执行要比战略本身更重要！信息的不对称导致沟通层次不在同一个频道，中层管理在企业经营过程中起到了承上启下的作用，如何正确理解企业的战略，如何将战略加以落实，这都离不开中层管理，但如何激励中层管理去实现企业的战略，将是一个需要直接面对的话题。天津和平区中高层领导培训课程
【中高层培训课程收益的哪些？】
对管理理论体系有一个清晰的认识；
对管理者的角色有一个质的提高；
对管理工具有全新的认识，并能加以运用；
通过实际案例，对于管理理论的认识达到举一反三的收益；
对建立科学的管理体系有明确把握。
【授课对象】：企业中高层管理人员、公司培养的后备力量以及有志于成为管理人员的职场精英
【课程时间】：两天
【课程大纲】：
管理技能一：情绪管理技能
管理技能二：时间管理技能
管理技能三：卓越沟通技能
管理技能四：团队建设技能
管理技能五：员工激励技能
管理技能六：领导力提升技能
诺达**中高层管理培训课程讲师
各位导师都有着多年实验经验 所负责着亿级产品项目 真正的培训界的实战专家
【诺达**介绍】：薛旭亮
中高层管理讲师
专业资质
高级企业培训师
企业人力资源师
索菲亚家居人力资源总监
58同城高级培训经理
原典家居培训总监
华恩传媒人力资源总监
福宝京华家居联合创始人
福宝商学院院长
薛旭亮讲师从业经历
毕业于哈尔滨工业大学;应用心理学、工商管理双硕士;
曾任职58同城培训总监、人力资源总监;索菲亚家居人力资源总监;
福宝京华家居联合创始人;
深知企业成长各个阶段的经营管理需要，企业各层次员工的生存发展需求。
薛旭亮讲师培训方式
薛老师注重课程实用度，课前通常采用企业亲身调研开发课程，并跟踪课程落地及辅导;
用语言来丰富、用姿态来辅助、用演示来启迪、用案例来解析、用操作来巩固。
培训师在培训过程中将引用案例，实战与情景训练为一体，知识性与操作性并重，强化积极主动的“以对方为中心”意识，引导学员发现自身在工作中的诸多盲点，快速激发潜能、提升整体人员素质。
薛旭亮讲师证书照片
授课照片
薛旭亮讲师培训课程
[内训课]《团队管理之正向辅导 有效激励》
[内训课]目标管理能力提升
[内训课]教练式员工辅导与培养
[内训课]计划管理提升
[内训课]基于教练技术的目标管理
[内训课]《构建学习型组织》
服务客户
中国移动，中国联通，中国电信，中国邮政，中国建设银行，石家庄建设银行，河北银行，索菲亚家居，福宝京华家居，东方美居，国家电网，天津广电，中投热电，深圳富士康，万达地产，万科地产，东风悦达起亚，安徽航信集团，湖南中达集团，中环集团，凯悦集团，七海人力资源，启力集团等。
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