管理者心态激励课程旨在帮助企业改善管理者的工作心态，培养干部的职业化精神，提高管理者责任意识，培育100%责任的结果型中坚，培养管理者的职业化思维模式和职业化行为习惯，修炼中层干部一流的职业形象和职业心态，打造一支职业化、专业化、有战斗力的精英团队。

第 一 部分：职业人的**素质要求

一、优秀管理者的标准是什么?

1. 优秀中层的标准?

2. 态度、能力,哪一个更重要?

3. 失败管理者的致命缺点

4. 心态决定一切----要具备职业心态

小组讨论：中国女排为什么会赢得冠军？

二：赢在职场：为何要职业心态

1. 我是谁？重新认识自我、了解自我

2.我要到那里去？重塑职业定向

3.我要如何去？职业选择

4.我要成为谁？职业成就

案倒分析：如何**选择进行精准定位？

第二部分：管理者职业化心态的价值

一. 新世纪，新形势，新职场，新职业

1.  什么是新时代的职业中层？

2.  为什么需要职业化的中层？

3.  中层管理者为什么需要职业化心态？

4.  职业心态与个人心态对比

小组讨论：首因效应和近因效应如何能辨别职业人？

二：岗位可以平凡，态度不能平庸

1.  专家既是赢家

2.  做出客户想要的结果

3.  注重操作细节、注重执行

4.  可以平凡，拒绝平庸

模拟演练：专业与非专业的表现核心是是否经过训练

第三部分：中层管理者职业化心态---积极主动

一.正能量是积极心态的源泉

1.  正念-正思-正精进-正能量

2.  当能量是正的，一切就都对了

3.  从“左右为难”到“左右逢源”积极态度的始作俑

技能提取：如何从进退维谷到进退自如？

二、 “主人”是由“主动”进化而来

1.  主动是对自己负责

2.  主动是对工作负责

3. “主动-承担-成长-成为”是一个程序

4.  别让“面子”控制自己的发展

5.  给自己点赞为自己加分

案例分析：驴子的故事引发的思考

第四部分： 中层管理者职业化心态---空杯自律

一. 空杯是对自我永不满足的挑战

1. 满招损谦受益的印证

2. 否定与肯定的交互促进

3. 你会给你的大脑“洗澡”吗？

4. 职场减压必备良药--归零膏

5. “向上爬”与“向下看”你做对了吗？

二. 懂得自律，就是活出自我

1. 完美的计划是否还保留在你的文件夹里？

2. 战胜别人与战胜自己你经常会选哪个？

3. 自律的真正动力是什么？

4. 面对诱惑，有多少时候我们被“打回原形”

案例讨论：浅谈《曾国藩家书》

第五部分：中层管理者职业化心态---自信包容

一. 自信，化渺小为伟大，化平庸为神奇的力量

1.  “镜子原理”你认为自己是什么样的就会成为什么样的

2.  从坚持面对到坚决自信，这需要个过程

3.  职业化的整个过程从满怀希望开始，人生何尝不是？

4.  自信是成功的90%，不盲目是剩下的10%

5.  不断的给自己回馈，让你的自信茁壮成长

小组讨论：如何给自己回馈和反应，培育自己的自信源？

二. 包容是一种胸怀，更是职业的表现

1.  世界是由不完美构成的完美，我们何必咄咄逼人？

2.  尊人者人尊，容人者人容

3.  严于律己宽以待人，包容的职场快乐弥漫

4.  职场“润滑剂”

案例讲解：我们愿不愿意成为“润滑剂”

第六部分：中层管理者职业化心态---诚信共赢

一. 诚以养德，信以立身

1.  格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下，何谓诚其意？

2.  职场圆融法则：内诚于心，外信于人

3.  如何搞定大客户，大订单---不信不立，不诚不行

4.  言必信行必果，人际交往的核心法则

5.  团队契约精神

小组讨论：团队契约在团队人际关系中的价值？

二. 资源整合是趋势，合作共赢是必然

1.  未来的企业将没有雇佣关系，只有合作关系，你将如何生存？

2.  合群永远是一切善良思想的人的**需要

3.  从日落西山到东方再起，你所在的位置比你说的话重要

4.  弟兄不和邻里欺，将相不和邻国欺

案例讲解：从空城计解析职场共赢价值

第七部分：中层管理者职业化心态---感恩奉献

一.感恩之心，离财富**近

1.  父母生养，是我们生命的保障

2.  企业栽培，是我们价值的保障

3.  同事帮扶，是我们成绩的保障

4.  客户支持，是我们财富的保障

技能提取：别辜负了身边人的深情厚谊

二. 懂得付出，才值得拥有

1.  平凡岗位的付出和坚守--奉献的主色调

2.  人活着应该让别人因为你活着而得到益处

3.  爱的本质--给予和奉献

4.  舍与得--付出与收获，因果关系的存在

5.  职场精英必杀技：默默的奉献

小组讨论：赠人玫瑰手不留香，心留香！