当今社会，企业竞争日益剧烈，企业发展的根本动力就是激活员工积极主动的活力和创造力；员工面对越来越快的工作节奏，承受越来越大的压力，工作变得单调枯燥，容易出现生理、心态和情绪方面的问题；员工松散，没积极性，对工作缺乏热情，抱怨牢骚，跳槽事件不断，缺乏责任感，遇到问题总是习惯找借口推卸责任。

阳光心态这门课程就是在这样的一种背景之下产生的，在充分体现了人的本能特性的基础上，特别针对中国企业的发展现状提出了一套适合于国内企业做员工思想工作，帮助员工调整心态，开发潜能，迎接企业发展挑战带来的所必需的企业管理的科学观和方法论，激活员工的活力，开发员工的创造力。

1、了解心态与人生的关系，了解心态与成功的关系，知道如何塑造阳光心态

2、掌握心态调整与激励、快乐工作与服务，懂得如何为组织创造价值，如何为组织解决问题

3、掌握管理者为他人着想为组织着想、热忱投入工作的心态，共同营造一个良好的工作环境和和谐快乐的组织

4、掌握10个调整、改变和驾驭自己的心态的方法。

一、认知企业与自我

1、什么是企业：企业是一所没有围墙的大学

2、什么是工作：工作是风险最低的创业

3、什么是“我”：“我”就是在不同情境下所扮演的不同角色

4、在企业里你是哪个角色：精品，半成品，废品，毒品？

二、态度决定命运

1、费斯汀格法则：发生在你身上的事并不取决于事情本事，而取决于你看待事情的态度

2、心理测试：你是积极的还是消极的？

三、保持阳光心态的五种思维

1、不能改变事情就改变对事情的态度

2、不能改变环境就去适应环境

3、不能改变别人就去提升自己

4、不能向上比较就请向下比较

5、不能预测未来就请活好当下

6、别把自己太当回事：你再优秀，也有更有优秀的人；你再倒霉，也有更倒霉的人

四、叱咤职场的黄金法则

1、危机意识-- 生于忧患死于安乐

2、责任意识-- 勇于承担，敢于负责

3、团队意识-- 职场不是一个人的武林，团队的力量是最可怕的

4、感恩意识-- 永远心存感恩，感恩一切使我成长的人

5、工匠意识-- 把简单的事情做到极致，成就“不简单”的人生

五、情绪管理

1、情绪是如何产生的

2、不良情绪的自我调节

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有幸参加这次阳光心态培训，感触颇深，重新认识了自处的环境，感悟到活在当下、自行从容的洒脱，更为在职场的我们引领了一条积极的阳光之路。约翰.奈斯比特曾说：“心态就像天空中的恒星，当我们的思绪小船畅游在信息海洋中时，他们可以指引我们的方向，从而帮助我们沿着正确的航舵，安全达到目的地。”愿我们都能带着阳光心态，缔造阳光般的工作、学习和生活环境，快快乐乐地过好每一天。