企业员工心态修炼培训导读很多职场人士抱怨工作不好做、客户要求多、同事不合作、领导不支持,对工作缺乏热情,整天消极,抱怨,责任感不强、执行力不佳,当一天和尚撞一天钟,得过且过,没有长远的目标和计划,忧虑
很多职场人士抱怨工作不好做、客户要求多、同事不合作、领导不支持,对工作缺乏热情,整天消极,抱怨,责任感不强、执行力不佳,当一天和尚撞一天钟,得过且过,没有长远的目标和计划,忧虑自己和组织的前途!
而这些现象的根源是员工的心态出了问题,心态决定行为,行为导致结果,当我们看到结果不好是因为行为出了差错,而要改变员工的行为,必须先从改变心态开始!因为“心态决定一切”,心态改变了,一切都随之而变!
1、引导学员了解什么是职业化及职业素养对职场人的重要性
2、辅导学员理解职业化的具体内容和阳光心态的作用
3、帮助学员掌握成为职业化员工以及拥有阳光心态的方法
第 一部分:职业心态-之“自我认知篇”
1、“了解当下的我”
自我心理状态扫描
情绪状态---心态水平---能力等级
期待的自己? 未来人生之树
当前的自己? 当前能量状态
个人与企业的依傍关系
职业规划何去何从?
人才核心竞争力分析?
2、“企业绩效”与“员工职业心态”关系分析
企业绩效问题*目标细化分解
企业问题事件---影响事件的人物---影响人物言行的心意识
解决问题:从核心症结开始---人心是本源!
解决问题:从发现问题开始---发现力是起源!
第二部分:职业心态-之“问题分析篇”
1、学员当前案例问题搜集
2、每天为何压力山大?
3、职业心态问题曲线
第三部分:职业心态-之“问题解决篇”
1、心态管理-核心工具学习
2、必备五大职业心态实战落地训练
3、负面心态防身术工具
第四部分:职业心态-之“辅助能力篇”
1、科学的人际系统经营管理
职场信念保护体系搭建---员工的很多情绪来自职场人际
弄清人际关系核心原理-让你时刻胜在职场
职场案例面面观解析
2、高情商沟通力做主人生发展
驾驭式沟通思维培养---以目标为导向,让情绪时刻为目标服务
沟通定位比技巧更重要
正能沟通力模式训练
严老师在课堂上讲解了成功的“十种心态”,以及成功的“十六字方针”。虽然语言简练,但却很实际。其中十种心态分别是积极+归零+付出+学习+求实+坚持+自律+创新+感恩+老板,这让我明白在企业上班要有主人翁的精神,要注重团队协作,服从领导的安排,让人家感觉你是一个值得信赖的人,不找何任借口。
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