阿里巴巴总裁马云说：“看一个人、一家公司是不是优秀，不要看他是不是哈佛或斯坦福毕业，不要看它有多少**大学毕业生，而要看这帮人干活是不是发疯一样干，每天下班是不是笑眯眯回家！”

职场的竞争表面上是知识、能力、职位、业绩、关系的竞争，实质上却是职业心态和人生态度的竞争。人“喜、怒、哀、乐”的情绪，影响着工作效率和良好的生活品质。而阳光心态是一种积极、宽容、负责、感恩、乐观和自信的心智模式。本课程帮助管理者重新定位在企业中的角色和意义，训练中引导学员塑造五维阳光心态，享受工作生活；在激励自我的同时，用正能量影响团队，实现快乐高效地工作。

1.改变学员消极负面的情绪，塑造健康 快乐 积极 阳光的工作心态。

2.转变工作观念，工作是为自己做，不抱怨，不埋怨 拒绝借口

3.提升忠诚度，树立敬业，负责的工作态度！提升团队执行力！

4.加强团队合作，协调上下关系 开拓创新的意识，让员工学会感恩。

一、 我为谁而工作？我为何而工作？

1.对工作的认知——工作是愉快的带薪学习

2.三个木工的故事：树立正确的使命感、工作观、价值观——赢得人生的成果

3.突破思维瓶颈，找到工作的终极目标――生命意义的实现

4.从“打工”世界飞跃到“品牌”世界――职业人经营自我方法

5.职业是生命信仰的一部分――天职工作观

6.体验式培训：生命纸条――工作与生命的关系

7.案例讨论：职业人的使命、目标、愿景

二、认识自我、认识心智

1.认识人类的信念系统、认识心智

2.觉察惯性思想蓝图对职业人的危害

3.思想蓝图如何作用我们的行为，ABC法则

4.4、90/10法则：一个超乎想象的巧妙法则——从90/10法则的案例中找到自我可控因素就是“我”对一切的反应

5.什么是情绪反应？如何创造正面的情绪反应？情绪管理的EMBA

6.限制性信念对工作和人生成果的影响，如何突破限制性信念？

三、心智模式突破：阳光心态自我激励训练

1.什么是正面思维？正面思维的作用

2.什么是人的失败装置？如何开启人的成功装置？

3.找到自我发动机：目标

4.为什么要有目标

5.目标设定七步曲

6.结合与抽离练习

7.自我激励技巧：正面暗示与目标感知法

8.激励他人技巧：卓越圈与正面回应技巧

9.正面暗示练习与行动改善计划

10.动机管理与员工职业品格塑造

四、敬业，最完美的工作态度

1.态度就是竞争力

2.认真工作是真正的聪明

3.工作中无小事

4.心中长存責任感

5.讨论与分享：为何他的薪酬比我高？

五、要想成功，从现在做起！

1.警醒——看图感言

2.拖延是一种恶习

3.**的工作完成时间是昨天

4.过去不等于未来

5.点燃您的工作激情

6.学以致用，学以致变

六、职业品格修炼

1.自利利他

2.恪守信用

3.知恩图报

4.持之以恒

5.遵守规则

6.忍辱负重

7.珍惜友情

8.我日三省

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非常荣幸可以参加这次公司组织的阳光心态培训，整个课程虽然仅有一天，但是却让我们感触至深、收获良多。为了让我们对阳光心态有更正确、深入的认识，老师运用的很多的案例以及寓言故事，更生动、形象的解释了阳光心态的意义，也让我们更明白了阳光心态在生活以及工作中的影响力，世间不如意事十有八九，我们改变不了环境，但可以改变自己；我们改变不了事实，但可以改变态度；我们改变不了过去，但可以改变现在；我们不可以控制他人，但可以掌控自己。只有调整好自己的心态，我们才能一步步向成功迈进。