你是否曾因员工之间、上下级之间相互抱怨，推卸责任而叹息？

当你的企业（部门）遇到问题时，你希望员工去找方法还是找借口？

希望他们勇于承担责任，检查错误并改进还是相互抱怨，相互推卸责任？

希望他们积极主动为公司着想,为团队付出还是希望他们做事斤斤计较,只顾个人得失？

一个健全的心态，比一百种智慧更有力量。阳光的人视失败为垫脚石，消极的人视失败为绊脚石。阳光的人在忧患中能看到机会，消极的人在机会中看到忧患。阳光的人用心态决定成败，消极的人用成败决定心态。阳光的人用心态驾驭命运，消极的人被命运驾驭心态。

1.了解压力产生的原因及危害

2.建立阳光心态，学会乐在工作，享受生活。

3.建立积极心态的方法，改变看待事物的角度。

4.树立老板心态，以主人翁的精神面对工作。

5.建立宽容心态，创造和谐的职场人际关系。

6.树立感恩心态，减少抱怨，增加感恩，学会珍惜。

第一模块：今天的职场怎么了？

* 竞争的时代影响着职场成功

* 职场人不成功的原因

* 职场达人象限

* 职场修炼金字塔

* 卓越是习惯改变的结果

* 习惯改变循环图

第二模块：卓越的职场素养——思维修炼

* 思维是一切改变的前提

* 避免成为职场“植物人”

* 定位思维——我到底想成为什么样的人？

* 动力思维——我只是为钱在工作吗？

* 反省思维——我已经做到**了吗？

第三模块：卓越的职场素养——心态修炼

* 心态是一切烦恼的根源

* “情绪-心态-行为-结果”循环

* 避免成为职场“恶人”

* 积极心态

* 卓越心态

* 随缘心态

* 幸福职场心态的修炼方法积极心态

第四模块：跨越职场巅峰——成为职场达人

* 别做职场“寡人”

* 人脉决定前途

* 幸福职场“成长”法则

* 别做职场的“三老人物”

* 心灵的归宿，职场的巅峰

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有一家宾馆欲招聘客房部经理，宾馆老板面试甲、乙、丙三个男性候选人时问：“假如你无意中推开房门，看见女客一丝不挂的淋浴，而她看见你了，这是你怎么办?”甲答：“说声‘对不起’，就关门出去。”乙答：“说声‘对不起，小姐’就关门出去。”丙答：“说声‘对不起，先生’，就关门出去。”结果丙被录用了。

试想一下，只有丙的故意装错的答案才能使春光外泄的女客真以为他没看见，因而减少惊吓和愤怒，所以相比之下，丙的回答更灵活，更聪明，丙被录取也就不足为怪了。