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人际关系试听课
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发布时间:2021-06-28编辑:佚名

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  • 人际关系试听课

    线上职场人际关系交往技巧培训

    大量案例分享、表格测试,让学员充分了解自己、了解他人

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初入职场,人际关系的困惑想必每个职场人都少不了。有的时候你是否在想,为什么明明做错的只是很小的一件事情,别人的反应会这么大,甚至两个人从此在公司里就成了对头?到底又应该怎么做,才能真正解开两人之间的心结呢?


在信息如潮奔涌,人际关系越来越重要的现代社会更是如此,但是为什么有些人在人际交往中会如鱼得水、左右逢源;而有些人却举步维艰、进退维谷呢?其实很简单,人生中的各种问题,都与心理学有着千丝万缕的联系,一旦掌握了相关的心理学知识,工作和生活中的许多难题就能迎刃而解。

线上人际关系课程收益


学习认识人际关系四种特征

掌握维持良好人际关系的八项基本原则

掌握有效沟通的方法和技巧

帮助学员走出人际关系困境,提升个人交际魅力

线上人际关系课程大纲

单元一:关于人际关系的心理学

人际交往的生物学意义

人际关系的心动力

人际关系欠佳者的原因分析健康、合意、持久人际关系的特征

人际关系4层次:觉察相识、表面接触、亲密互惠、稳固相容

人际关系6种形态:孤岛型、仪式型、社交型、嗜好型、心理游戏型、亲密关系型


单元二:人际关系与性格类型

MBTI职业性格类型

MBTI在人际关系中的不同表现

不同MBTI类型者的沟通类型

如何与不同类型MBTI者沟通

如何提高自己的沟通能力

MBTI与压力、抗挫力

MBTI与销售业绩

性格的优势运用


单元三:基于心理学的沟通技巧

有效沟通的基本共识

沟通基本步骤(6步)

良好沟通的特征


单元四:人际关系的基础——完善的自我

与内心“自我”达成一致

人际关系与安全感

人际关系管理与改善


单元五:人际关系与营销绩效

心理能量赋予的问题解决法

“转视角——定目标——拟方案——找资源”

团队协作:主动、承担、分享、共济

理解、换位思考

业绩促进的心理学技巧


单元六:家庭、亲子关系——别样的人际关系

用鼓励和肯定接纳爱人和孩子

家人沟通的要点是“去情绪化”

亲子关系是zui考验人际关系处理能力的道场

更多课程详情请点击咨询专属客服

人际关系试听课

员工心理素质提升专 家

张砾匀

高级国际私人心理顾问

香港专业效能管理学院心理辅导师

张老师是资 深心理学专 家,多年来始终专注个体心理咨询、家庭婚姻、女性自我成长与企业员工心理辅导等研究。致力于促进个体心理成长,协助企业打造高效活力的团队。经过多年研究与实践,张老师总结出了一套适合个人心理成长的“自如人生”模型。主讲课程《职场人际交往技巧》《情绪和压力管理的实用技巧》《新员工职业生涯规划》

人际关系试听课

中国企业管理培训讲师

刘平青

国家工信部规划司、中小企业司咨询专 家

国家自然科学基金委员会同行评审专 家

刘教授现为北京理工大学管理与经济学院院长助理、北京理工大学组织与人力资源管理系系主任、国家工信部“中小企业领军人才”培训教授、国家工信部规划司、中小企业司咨询专 家;国家发改委地方司咨询专 家。主讲课程《组织人际关系管理》《员工关系管理》《积极员工关系管理》《非人力资源部门的人力资源管理》

人际关系试听课

企业管理培训讲师

王梓乔

国内企业管理、人力资源、职业素养培训专 家

航天科技集团所属企业人力资源总监

王老师曾服务于北京治政集团有限公司、航天科技集团、北京高丽电脑有限公司、中国经营报、中国食品报等多家企业,有十余年的管理经验,对班组管理、中高层管理、人力资源管理、职业化塑造、执行力打造、压力管理、培训体系建设等方面有深入的研究。主讲课程《90后员工管理艺术》《人际关系与沟通技巧》《有效沟通技巧提升》《MTP管理者能力工作坊》

企赢线上平台

企赢培训线上课堂是针对企业人员设计的一个碎片化学习平台,经过多年的沉淀,拥有了一批资深的精英讲师。平台里涵盖了企业十二大板块:管理技能、职业素养、生产管理、人力资源、采购物流、销售管理、市场营销、财务管理、客户服务、项目管理、战略管理、国学智慧。每节课程实战干货,让学员能够更多吸收课上内容,并结合社群辅导,让学员学的更扎实,并能够运用到实际的工作中,不断的提升自己的综合能力,平台还为企业提供绩效考核导入服务,真真切切的帮助个人/企业解决问题。

为什么选择企赢线上人际交往培训?

企赢线上课堂在学员购买课程前,会提供一份完整的课程列表进行筛选,并由专业的课程顾问老师为学.员推荐合适的课程,比起那些随便介绍课程给你的要靠谱太多了。企赢课程价格控制在199-499元之间,此外,还会有5-10分钟的试听机会,如果你学完课程,认为老师讲的好,我们会为你提供线上+线下课程双结合的套餐搭配。

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机构介绍

Institutions to introduce
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