九型人格是一把破译性格密码的钥匙，它能帮助您深入了解自己和他人的性格特征，准确地判断和掌握他人的长处和短处，更好的相处与沟通。如果知道了一个人的九型人格号码,你就了解了他70%,九型人格课程会全面破译人格,并教你如何去运用已知的信息做出合理的反应，与周围人建立和谐的关系。知晓自己的真性格，知晓个性的优势与局限，做到扬长避短！这是一个易学易懂、知人善用的企业管理工具和实用心理技能！洞悉九型人格，一生必备技能！

接纳自我：深入探索“我是谁”，觉察深层性格模式，唤醒内在的觉醒与成长，有了爱自己的力量，也更关注自己、接纳自己；

驰骋职场：了解自己与他人的主型号及个性优势与局限，打开职场成功之路；

婚恋保鲜：了解亲密爱人的性格模式及深层心理需求，懂得如何表达爱，找到幸福婚恋的匹配度与相处模式；

和谐家庭：增进家庭成员(父母/子女)之间的理解，改善相处模式，提升幸福指数；

提升社交：洞察与理解他人，了解自己和别人的“情绪按钮”和“沟通雷区”在哪里，拓展人脉资源，全面提升人际关系。

第一单元 课前作业

1、《管理者自我觉察报告》：对自己在基础版培训后的运用与反思进行总结

2、《员工分析报告》：对团队成员的人格类型进行全面分析并进行总结

第二单元  这些工作中的情景你熟悉吗？

一、导入案例：从九型人格看九类人在企业的工作表现

二、团队管理的心理学基础——人性的假设与探索

三、从人格角度看人性——学习九型人格的意义

四、九型人格的防御机制

第三单元  九种性格管理者的管理优势和偏好

1、管理者的激励偏好

2、管理者的用人偏好

3、管理者的辅导偏好

4、管理者的沟通偏好

5、管理者的提升方向

第四单元  九型人格助你做好团队

一、建立信任：在沟通中建立彼此信任

二、指定任务：如何在定任务时获得员工的支持

三、有效激励：如何更好的激励员工

四、压力缓解：如何缓解员工的压力

五、执行落地：如何实现快速有效的执行

第五单元 “四步法”快速辨析人格类型

一、“四步法”介绍

二、练习运用“四步法”

第六单元 实战演练

一、你现在的团队成员是哪型？

二、团队中个性化的管理行为

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1、老师实战经验丰富，能够结合实际解决我们在工作中遇到的问题。

2、课程应用性强，系统、有条理、生动活泼、参与性强、风趣、幽默、条理清楚、见解精辟。

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