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管理者工作汇报培训班
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发布时间:2022-09-15编辑:李振

总结是对过去一定时期工作的定位。定位理论认为,定位的基本方法不是去创造某种新的、不同的事物,而是去操控心智中已经存在的认知,去重组已经存在的关联认知。工作总结的出彩写作,就是运用出彩写作法操控和重组心智中已经存在的关联认知,使总结写出新意、写出深度、写出亮点,真正出彩,而不是那种就事论事、“十全大补”的平庸之作。

年度工作总结培训咨询

总结是对过去一定时期工作的定位。定位理论认为,定位的基本方法不是去创造某种新的、不同的事物,而是去操控心智中已经存在的认知,去重组已经存在的关联认知。工作总结的出彩写作,就是运用出彩写作法操控和重组心智中已经存在的关联认知,使总结写出新意、写出深度、写出亮点,真正出彩,而不是那种就事论事、“十全大补”的平庸之作。

年度工作总结课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

组织各层级管理者、高潜能骨干员工;希望获得更多发展机会的职场人士。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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年度工作总结培训内容

**讲:优秀管理者有目标

●汇报演示的目标与作用

●成功汇报演示的标准

●精彩完美演示的三个层面

●汇报演示四“有”标准

●汇报幻灯片设计的四“目”标准


第二讲:优秀管理者有条理

●PPT应用的规范流程

●说服的逻辑比内容更重要

●述职汇报结构

●项目汇报结构

●经营分析汇报结构


第三讲:优秀管理者抓重点

●突出重点的原则与方法

●什么是演讲展示的重点与亮点

●如何发掘重点与亮点

●要有内容的标题

●KISS原则详解

●突出重点四大法


第四讲:优秀管理者有效率

●善用母板快速统一调整格式

●规范版式与规范大纲

●图形化设计效率

●动画表现规范与效率


第五讲:优秀管理者重形式

●思想内容的图形化表达

●文字概念的图形化五法

●用图表说话

●配色与构图原则


第六讲:优秀管理者善演讲

●魅力演讲开场三件事

●如何**控场?

●如何让语言声调更生动迷人?

●如何让肢体语言更有感染力?

●动作手势的应用

●演讲与幻灯片如何配合


定制企业培训方案
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