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机关公文写作技巧培训
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发布时间:2022-08-08编辑:佚名

机关公文写作技巧培训

公文写作能力不再仅局限于文字工作者,单位里的管理人员也同需要提高公文写作能力。面对领导的要求,往往不知如何下笔?做了一年的工作如何进行总结,到了年初又如何做好新年工作计划;是用请示还是用报告?是用通知还是用函?办公桌上的公文,格式准确吗?行文规范吗?用语得体吗?书本是怎么写的?经验是怎么说的?

为什么要学习公文写作?

1、如何打好扎实的公文写作基础,如何让文章规范有力?

2、如何让文章迅速得到领导的认可?如何才能与众不同?

3、怎样让一个话题变得更加生动?如何才能迅速提升“金句”的储存,让文章充满智慧?

公文写作培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企事业单位党务、行政管理人员、后备干部、及需要借助公文进行沟通的员工等。

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课程特色

注重系统性与专业性,结合单位的实战经验进行案例分析。

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培训方式

理论50%、实战演练25%、案例讨论、游戏15%、经验分享、答疑10%等等。

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公文写作培训课程内容

**部分:公文的概述

什么是公文?

公文的具体分类有哪些?

公文在机关事务当中所起的重要作用是什么?

现在政治家对于公文的重视程度。

第二部分:2012年版本公文体式

一.公文的体式

公文的体式是什么?包括哪些要素?

公文的语言的特点是什么?

公文常用的特定用语有哪些?

二.公文的构成要素

1.公文的构成要素在公文中的主要作用是什么?

2.公文的构成要素包括哪三个方面?

3.眉首部分的构成要素有哪些?怎么样在格式上进行安排?

4.主体部分的构成要素有哪些,在格式上怎样安排?

5,版记部分的构成要素极其要求是什么?

第三部分:公文的行文规范

公文的行文关系是什么?

如何确定公文的行文关系?

机关之间的行文划分有哪些?

行文关系的方向与方式是什么??

如何确定隶属关系,尊重职权?

在牵扯几个部门的问题的时候,如何进行协商后行文?

第四部分  法定公文文种写作

一、决定——传达决策,凸显**

决定适用的工作范围和具体的内容。

决定适用的一些机关。

决定写作时的一些要求。

决定写作时注意的内容和使用的技巧。

写决定时的语气,注意措辞。

让学员拿出工作中的具体案例进行交流,分析,总结写作的经验。

二、公告 、通告——广而告知,宣布重要事项

1.公告、通告适用的工作范围和具体内容。

2.公告和通告的区别。

3.公告、通告写作时注意的事项。

公告、通告的具体分类。

三、通知——通达知晓,文中轻骑

通知适用的范围和具体的要求

通知的具体类型。

通知的行文方向。

通知每一种类型的写作要求

在通知写作中要注意的地方。

在工作中出现的问题进行分析。

四、通报——表扬先进、批评错误

通报的主要的功能。

通报写作时的要点。

在写批评性的通报时注意的问题。

分析具体工作中出现的问题,总结写作的经验。


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