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制造型企业PMC管理培训
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发布时间:2022-03-29编辑:李振

PMC生产计划培训咨询

一直以来,困扰着制造型企业的几大问题: 有订单无法按期交货、生产效率低、企业盈利能力差、库存增加、场地不够用、品质客诉、人员流失等等困惑,也因此而造成部份客户和订单流失,企业发展到一定阶段后想取得进一步突破非常困难。 企业高层管理都“知道”问题在哪里,却天天忙于救火,无法找到熄灭火源的有效方法,总把事情做不好归结于人的能力和心态问题。从未全局思考过各部门之间事情应该怎样做,信息反馈与异常处理的机制是否健全,横向部门之间职能是否能起到相互约束作用,内地企业对PMC非常陌生甚至根本就没听说过,有的学到一点皮毛就拿到企业运用,对企业帮助甚微,远远未达到PMC部门应发挥的职能。

PMC生产计划培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

制造业企业总经理、副总经理、PMC、采购、财务、仓储、资材及库存管理等部门经理。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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PMC生产计划培训课程内容

模块一:制造型企业运营的职能缺失

一、各个部门多头指挥和各自为政

二、成本标准不清,绩效管理人情化

三、高层指挥造成的细节问题


模块二:PMC成为生产运营管理的核心要素

一、为什么要以PMC为主线抓生产管理?

二、PC(计划)如何对计划链控制实现订单交付?

三、MC(物控)如何对物料链控制实现物料供应?

四、品质、技术如何对计划、物料链的支持服务生产?

五、人事、财务如何在计划、物料链获取有效管理数据?

六、核心团队应给予计划、物料链什么样的权力支持?

七、PMC如何一步步实际职能核心价值


模块三:PMC运营六大职能

一、PMC应有什么样的组织权力保障?

二、如何为PMC(生产指挥中心)配置人员?

三、PMC各岗位主要职责;

四、PMC各岗位人员应具备的基本能力;

五、产品标准应有的八大标准规范;

六、企业订单模式与特点与生产有什么关系?


模块四:PC与业务部的运营管理

一、PC与业务之间存在哪些问题?

二、PC与业务之间的工作如何有效展开?

三、以攻关案例讲述PC与业务之间的工作细节;

四、攻关的推进十步曲运用?

五、形成有效订单的目标管理,解析目标达成管理方法。


模块五:PC与生产部的运营管理

一、PC与生产车间的主要问题?

二、生产车间的流程怎样才能真正的流动?

三、如何掌握生产车间的负荷有效下达生产计划?

四、生产车间的生产进度**什么样的方式传达到计划?

五、PC怎样了解生产进度的一手信息?


模块六:PC对异常问题的处理、协调与攻关

一、如何召开日生产协调会议?

二、如何落实解决生产调协会议中的问题?

三、生产现场的问题怎样解决处理?

四、遇到外部阻力时应怎样处理?

五、建立车间生产计划与效率与PK机制。


模块七:MC与采购、仓库的运营管理

一、如何使用好物料清单的?

二、ABC物料分类管理;

三、实用的物料需求计划分析方法;

四、物料采购控制方法;

五、仓库入、领、欠料管理基础要点;

六、仓库改善案例讲解;

七、采购与库存的数据管理形成;

八、PMC文档建立与管理要点讲解;

九、PMC考核依据来源与对横向部门的考核管理。


模块八:PMC运营推行案例

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