所谓职业化，就是一种工作状态的标准化、规范化和制度化，即要求人们把社会或组织交代下来的岗位职责，专业地完成到**职业化佳，准确扮演好自己的工作角色。简单理解就是在合适的时间，合适的地点，穿合适的服装，说合适的话，做合适的事情。
一个职业化程度高的员工，他必将成为一个非常优秀的员工，一个团体职业化程度高的企业，它必将会成为一个社会尊敬的企业。
本课程旨在改善员工的工作心态，培养员工的职业化精神；提高员工责任意识，培育100%责任的结果型员工；培养员工的职业化思维模式和职业化行为习惯；修炼员工一流的职业形象和职业心态；打造一支职业化、专业化、有战斗力的精英团队。
**部分：职业人的**素质要求
一、优秀员工的标准是什么?
二：赢在职场：为何要职业心态
案倒分析：如何**选择进行精准定位？
第二部分：职业化及职业化心态的价值
一.新世纪，新形势，新职场，新职业
二：岗位可以平凡，态度不能平庸
模拟演练：专业与非专业的表现核心是是否经过训练
第三部分：职业化心态---积极主动
一. 正能量是积极心态的源泉
二、“主人”是由“主动”进化而来
案例分析：驴子的故事引发的思考
第四部分：职业化心态---空杯自律
一.空杯是对自我永不满足的挑战
二.懂得自律，就是活出自我
案例讨论：浅谈《曾国藩家书》
第五部分：职业化心态---自信包容
一.自信，化渺小为伟大，化平庸为神奇的力量
二.包容是一种胸怀，更是职业的表现
案例讲解：我们愿不愿意成为“润滑剂”
第六部分：职业化心态---诚信共赢
一.诚以养德，信以立身
二.资源整合是趋势，合作共赢是必然
案例讲解：从空城计解析职场共赢价值
第七部分：职业化心态---学习成长
一. 学习是积累财富的过程，是创造财富的过程
二.成长隐藏在日常的工作中
小组讨论：如何让自己无可替代？
第八部分：职业化心态---感恩奉献
一. 感恩之心，离财富**近
二.懂得付出，才值得拥有
小组讨论：赠人玫瑰手不留香，心留香！