职场里，蕞忌讳的就是得过且过的心态。就拿年龄过30岁的职场人来说，相当一部分都是混职场。很多人认为，工作稳定，薪资福利健全，不惹事，不背锅，日子一天天过下去，等到退休就相当不错了。如果你还想有所发展，那绝不能有这样的心态。

知乎里有个问题：《欢乐颂》里，樊胜美活得精明、努力，为什么只是混到了职场中层？底下有个人回答道：类似于樊胜美这样的人生初始设定，就注定了年轻时不可能安稳。所以，有技术岗就不要选择辅助岗。辅助岗上的人，大部分就是一个团队里可有可无，或随时可以替代的角色。说到底，职场的本质就是能力交换的场所。如果只是一味地求安稳，而不是选择去精进自己的能力，那么不仅不会有发展，甚至还会被淘汰。

身为企业的员工，应该如何调整好自己的心态素质，做到尽职尽业，努力工作的精神状态呢？诺达**为您推荐以下专业的“职业心态”培训课程：

1、塑造正确的销售观念，培养积极的销售心态

2、驱除所有负面的情绪，建立积极坚定的信念

3、树立正确的工作定位，挖掘蕞大销售潜能

4、培养对销售的热情，全力以赴投入工作

一、我为谁工作？

案例：盖房子的故事。

二、谁是给我发工资的人？

案例：小便利店的倒闭

三、寻找工作中的乐趣。

1、感恩你的工作——开心工作是为了快乐的生活

2、热爱你的工作

1）心态决定工作的意义

2）我们应勤于工作、乐于工作、享受工作

3、理解你的团队

1)一个职业人的标准

2)我们需要什么样的团队

3)理解你的团队领导

四、为自己开心工作、快乐生活

1、找出让你不开心、快乐的原因

2、如何改善与排除让人不开心的因素

3、沟通的改善——高层次表扬、低层级批评

4、心态的改善——建立五种阳光心态

5、情绪的改善——学会自我暗示与自我激励

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经过上次的阳光心态学习，收获很大，心灵上受到一次深刻的教育和洗礼，世界观、人生观、价值观、利益观都有了全新的认识和转变，对待工作、对待人生、对待未来，乃至对待每一件小事上，都能够摆正自己的位置，端正自己的态度，真正用一种“阳光心态”去对待。