责任心是每个员工就有的第 一要素。有责任心，医生才能给病人治好病，教师才能教好书，工人才能做好工，士兵才能打胜仗，学生才能勤奋学习，公务员才能勤政。责任心是推动社会进步的动力。

在现实中，正是因为有了“责任重于一切”这个信念，办公楼一盏盏明亮的灯光会亮到午夜。不少的员工为履行自己的职责，加班加点奋斗在工作岗位上。正是办为有了“责任重于一切”这个信念，才会有不少员工在节假日牺牲休息时间，以他们敬业的精神和认真的工作态度工作；也正是因为有了“责任重于一切”这个信念，才会有不少员工不顾恶劣的天气，兢兢业业，以火一般的热情工作。

1、培养良好的工作心态，增强工作效率，转变思维快乐工作

2、优化职业素养，增强责任与感恩意识，提升对企业忠诚度

3、帮助企业凝聚人心，建立“与企业共命运”的职业信念

4、学习认知领导艺术，提升领导魅力，增强团队协作意识

一、如何提高企业管理者和员工的工作积极性

1、我以往的人生过的快乐、幸福、成功吗？ 究其原因是什么？一群不快乐、不幸福的企业员工队伍能创造企业辉煌吗？

2、我们生活工作压力是怎么产生的？背负着沉重压力工作的企业管理者和员工，能全力以赴的参与企业在市场中的激烈竞争吗？

3、职业人士面临的工作压力和生活压力源在哪里？没有压力就没有工作动力，只有找到了工作压力源，知晓了我们个人能力欠缺的地方，员工才会努力学习勤奋工作，让自己走向卓越。

4、上下级之间关系的本质是什么？为什么很多员工对领导的指令总是阳奉阴违？企业管理者和员工搞不清楚彼此相处的位置就无法在一起和谐相处，共同创造企业佳绩。

5、如何处理好我们与客户之间的关系？搞不清楚我们与客户之间的关系本质，企业员工永远也不会真心实意的服务好客户，而“客户就是上帝”就会变成一句空话。

6、如何增加我们的抗压能力——员工职业生涯规划是他们走向卓越、创造工作辉煌业绩的基础动力。

（二）理论知识与工作实践的关系

1、职业人必知的各个行业及学科生产实践三原则

2、专业理论知识在工作生活中的重要性

（三）影响我们快乐幸福成功的因素是什么？

二、树立起企业管理者及员工个人综合素质文化修养的自信

（一）高学历等于一个人具备了文化素质吗？

（二）企业蕞需要什么样的员工？

三、树立正确的人生观——如何修炼企业管理者及员工生活和工作中的慧商？

（一）树立正确的人生观

1、幸福生活是每个人、每个家庭的追求。

2、责任心的建立：

3、如何树立正确的人生观：

（二）成就个人一番事业和创造企业的辉煌，离不开企业管理者及员工的高意商

（三）正向力

（四）勤奋力

（五）坚持力

（六）把控力

（七）主动力

（八）自制力

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责任等于机会，机会意味着责任。谁愿意担更大的责任，谁就可能获得更多的机会。如果你放弃了自己对工作的责任，就意味着放弃了工作中更好的发展机会。

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