“责任”是我们与生俱来的使命，他伴随我们生命的始终。一个人能够承担多大的责任，就能干多大的事业。

一个缺乏责任感的民族，是一个走向没落的民族；一个缺乏责任感的企业，是一个没有前途的企业；一个缺乏责任感的人，是一个什么都做不好的人！那么在工作中，每个人具备良好职业素养的人究竟应该担负哪些责任呢？

1、经过授课与现场训练，使学员深刻认识责任对于岗位的重要性；

2、使学员认识到责任不是说出来的，更是做出来的；

3、使管理者体会到责任心在任何情况下都大于能力；

4、使管理者学会如何改变自己心态，如何改变下属的心态。

单元一：家庭责任FCSR概述(WHAT)

一、主要社会保障替代率分析

二、西方家庭/家族基金模式

三、国内社会保障现状分析

四、案例与示范

单元二：家庭责任FCSR缺失的后果(WHY)

一、身体的焦虑表现

二、情绪的焦虑表现

三、家庭关系的焦虑表现

四、马斯洛需求对应分析

单元三：家庭责任的施与受分析(to WHOM)

一、家庭责任拼盘分析

二、责任主体的自身义务

三、责任对象之一：孩子

四、责任对象之二：配偶

五、责任对象之三：上辈

六、责任对象之四：发展与风险

单元四：家庭责任交付节点分析（周期图）(WHEN)

一、生命周期分析法（life-cycle analysis）

二、健康管理周期图

三、教育管理周期图

四、职业管理周期图

五、居住管理周期图

单元五：家庭责任分配金融工具和方法(WHERE+HOW)

一、资产/资金管理周期图

二、配套金融方法与工具

三、对应全球配置的三大需求分析（身份、教育、配置）

单元六：家庭责任FCSR案例分析

一、健康管理案例

二、教育成长案例

三、税务筹划案例

四、转移发展案例

五、家庭关系案例

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此次学习使干部员工受益匪浅，大家都深刻地认识到，责任本身也是一种能力，能力永远由责任来承载。在今后工作中，大家将以“严”字当头，在其位，行其权，负其责，增强责任心，提升执行效果；以“实”字贯彻，脚踏实地，兢兢业业，埋头苦干；以“新”字升华，善于思考，开拓创新，提高工作效率，改进工作方法，以敢于对结果承担责任、勤于对细节完美执行的良好工作品质，促进公司可持续发展。

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