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上海渠道管理培训
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发布时间:2019-05-30编辑:李振

渠道管理培训课程导读

销售渠道作为企业与客户间产品与资金的承载通道,其重要性是不言而喻的。对多数企业而言,在窜货、资金无法回笼、经销商缺乏积极性等老问题尚不能很好解决的情况下,又要面对超市等大卖场兴起所导致的终端格局演变,可谓形势迫人。如何适时的进行渠道创新,并建立起有效的渠道管理体系,对企业而言,无疑意义深远。

企业渠道管理培训的目标

1、认识经销商的市场地位及其作用,迎合市场发展潮流及未来渠道发展趋势

2、掌握经销商开发步骤及其方法、手段,寻找适合企业未来发展的优秀的经销商。

3、把握经销商管理的标准及其艺术,明晰管理定位及其运作手法。

4、熟悉和了解经销商开发与管理过程中的一些工具运用等,**一些市场工具等,来更好地开发与管理经销商。

企业渠道管理培训课程大纲

第 一单元:区域市场的规划

一、区域市场三大难题吗

二、如何做好你的区域市场规划?

三、互联网时代二三线品牌企业的困惑


第二单元:优质经销商的选择

一、优质经销商的战略意义

二、品牌招商的六种方式

三、选对经销商


第三单元:吸引优质经销商的谈判套路

一、经销商选择品牌的两个思考核心:

二、突破经销商“三道防线”

三、“四大问题”解决

四、经销商谈判致胜策略

五、如何策反竞争对手的经销商?


第四单元:有效管理经销商的六大系统

一、解析经销商管理

二、经销商的培育

三、激励经销商的积极性

四、渠道冲突协调

五、做好经销商的动态评估

六、如何优化你的区域市场?


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渠道管理小知识

营销渠道本质上是依靠利益来维系营销渠道成员,并形成一个利益的网络。在网络中的任何成员,一旦在其中无法获得相关收益,那么营销渠道所建立的网络就会变得脆弱,甚至有被摧毁的可能。对于中间商而言,过低的销售利润必然会导致其在销售过程积极性的缺乏,当中间商在不断提高市场销售规模后,仍仅从中获得极小部分的利润,那么厂家的产品对其的重要性也随之降低。

所以,厂家必须减少不同销售区域间水平渠道间的价格差,**合理利润的获得而调动渠道各层次成员的销售积极性。并且在发展的不同阶段,做出相应价格体系的动态调整以适应发展的需要。

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