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销售人员职业道德培训
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发布时间:2022-11-11编辑:李振

销售人员除了要遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”社会主义基本道德规范外,还要根据销售工作的职业特点,遵守一些特殊的道德规范。 本课程旨在让营销人员掌握职业道德的主要内容,掌握营销人员职业道德规范的评价准则,认清职业道德失范的现象,以儆效尤。

销售人员除了要遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”社会主义基本道德规范外,还要根据销售工作的职业特点,遵守一些特殊的道德规范。

本课程旨在让营销人员掌握职业道德的主要内容,掌握营销人员职业道德规范的评价准则,认清职业道德失范的现象,以儆效尤。

销售人员职业道德培训介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

销售总监、销售经理、大客户销售代表等相关人员。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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销售人员职业道德培训内容

一、职业道德是什么?

1、职业的定义

2、道德的定义

3、职业道德的定义

二、职业道德的内容是什么?

1、文明礼貌

2、爱岗敬业

●爱岗敬业的含义

●爱岗敬业的具体要求

3、诚实守信

●诚实守信是为人之本

●诚实守信的具体要求

4、办事公道

●办事公道是处理各种关系的准则

●办事公道的具体要求

5、勤劳节俭

6、遵纪守法

●遵纪守法的含义

●职业纪律的含义

7、开拓创新

●创新的含义

●创新的本质

●如何开拓创新

三、销售人员的商业行为准则是什么?

1、销售人员的职业道德评价标准

●道义论

●功利论

●相称论

2、销售人员职业道德失范的现象

●销售人员内部职业道德失范的表现

l 人力资源方面

l 信息资源方面

l 资金方面

l 有形资产方面

l 无形资产方面

●销售人员外部职业道德失范的表现

l 销售促进

l 签约和履行

3、销售人员廉洁从业规范

●不以任何方式泄露、透漏公司客户、管理、产品、技术、销售等商业秘密。

●在公司产品调价信息未执行前,不以任何明示、暗示等方式向客户或他人透漏。

●不利用公司产品销售差价与亲属、朋友及其开办的公司发生业务,不损害公司利益。

●不贪污、侵占公司财产,不将公款私存。

●不以公司名义挂账、赊欠。不从客户处以任何理由借款、借物。

●不以任何形式搞虚假报销,套取出差费。

●不虚报、谎报、挪用业务费。

●不接受客户的现金、物品、有价证券或高规格(500元以上)接待。

●不将公司赠送客户的物品或客户赠送公司的物品占为己有。

●不以招待客户为借口,利用公款吃喝。接待客户不铺张浪费。

●不介入客户与公司购销业务无关的活动。

●不从事其他兼职工作,不推销本公司经营范围以外的产品。

四、案例研讨

1、案例一:

●某业务员张三,刚到公司三个月时间,之前在其他公司也做过一年多的销售工作,也尝试过其中的酸甜苦辣,但也养成了一些恶习。每次周六进行工作汇报的时候,刚觉到张三一周工作的安排非常饱满,虽然刚开始还么有什么明显的业绩,但是按照张三的这个态度,业绩是迟早的事。但是,不久公司领导收到张三的一些报告,除刚开始几天去跑过几次,收到拒绝后,感觉业务太难跑了,平时基本白天在家睡觉,晚上看电视,基本上不出去开展业务。

●案例中的主人公违反了职业道德中哪条,或哪几条,为什么?

●你如果是公司的领导层,将采取哪些措施杜绝或监督到此类问题的发生?

2、案例二:

●某业务员李四,性格较为外向,爱交朋友。平时工作较为努力,且工作业绩较好,也深得经理的喜欢,但小张工作之余喜欢和朋友一起吃饭喝酒,因平时工资较低,所以时有发生虚报发票的现象,对此,经理已经在会议上旁敲侧击进行提醒,但小张总抱着自己的发票经过自己的修饰,应该不会被发现,**终,公司还是忍痛割爱,将小张开除。激发对方的欲望,可以加速对方的改变

●思考:欲望是什么决定的?

3、案例三:

●某业务员小刘,在公司工作已经两年多的时间,工作一直也是非常努力,在跑业务这段时间曾经联系过一家客户,主要因为该客户用量比较少,而且批次较多,公司当时经过评审后决定不与该客户合作,小刘后来也到该客户处进行委婉的解释。一天,该客户又给小刘打电话,能否继续合作,小刘当时想到公司里不愿意和他合作,但是认识一个师兄现在开一家纸箱厂,于是就将联系的定单拿到师兄的纸箱厂去加工。

●案例中的主人公违反了职业道德中哪条,或哪几条,为什么?

●你如果是公司的领导层,将采取哪些措施杜绝或监督到此类问题的发生?

4、案例四:

●某销售员小陈,在公司工作一年多的时间,期间公司主要是安排了一些客户,让其进行维护,小陈头脑灵活,性格开朗,与客户之间的关系处理的也非常融洽,特别是与我公司的某客户采购部经理关系甚好,开始半年多时间,,该客户的业务量逐渐增长,但是不久以后,该客户的回款有问题,每次小陈回公司都说自己是一直在催讨货款,但是对方公司一直是财务有问题,公司在这样的情况下,逐渐减少该客户的订单量。半年后,小陈离职自己开了 家纸箱厂,供应该客户纸箱。

●案例中的主人公违反了职业道德中哪条,或哪几条,为什么?

●你如果是公司的领导层,将采取哪些措施杜绝或监督到此类问题的发生?

5、案例五:

●在2019年的时候,我司当时的管理制度不是很规范,有一名销售人员,**招聘进入公司,工作大概一年多的时间后离职,当时其负责的客户中有一家客户有欠款7000元,在他离职后,公司派其他销售员去讨债,该客户说,该笔货款早已经结清,且有小孙出具的一张收条。于是公司根据小孙的身份证,毕业证分别联系,但回音是均无此人。

●案例中的主人公违反了职业道德中哪条,或哪几条,为什么?

●你如果是公司的领导层,将采取哪些措施杜绝或监督到此类问题的发生?

6、案例六

●在对我司的一家重点客户的招标过程中,有一家纸箱厂销售人员A,在招标中以低于8%-10%的价格获得了头标,在配套合作后不久,就被发现有偷工减料的事情,不久该公司就被剔出供应商行列。

●请分析该案例的主人公A违反了职业道德操守的哪几项?为什么?

7、案例七

●公司有一名业务人员小李,在其负责的客户当中,有一家客户已经合作多年,且基本上合作的较为顺利,但是在合作后期一直是有拖欠货款。该业务人员一直认为该客户应该是没有关系的,暂时欠一点,肯定会给的,但是公司从其他渠道了解到,该客户已经是一个空壳了,督促该业务人员尽快去讨债,但是为时已晚,该公司第二天即宣告破产。

●案例中的主人公违反了职业道德中哪条,或哪几条,为什么?

●你如果是公司的领导层,将采取哪些措施杜绝或监督到此类问题的发生?

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The customer evaluation
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