狼性通常被认为是一种团队精神，主要强调创新精神和顽强的拼搏精神，是一种主动奉行自然界优胜劣汰规则，优化集体的危机意识，从而在有限或劣势环境和资源条件下求生存和求发展的手段。
市场的竞争表面上是产品、服务、价格、品牌的竞争，实质上却是企业员工的品质、能力和心态的竞争。如何提升销售团队的执行力？如何对销售团队进行职业化打造？将是企业提升竞争力的必由之路！
1、工作没法按时完成，拖延成性？
2、团队协作困难重重，没法共赢？
3、团队没有斗志，一盘散沙？ 创新只是口号，落地太难？
**篇章：狼性团队的打造
一、 什么是狼？
1. 狼的定义
2. 狼的性格特征
二、 什么是狼性团队？
1. 什么是团队
2. 团队的特点
3. 什么是狼性团队
案例：狼与羊
三、 如何建设狼性团队
1. 建设一致性的团队文化
2. 统一执行流程、制度
3. 坚忍不拔的雄心
4. 挑战和冒险精神
小组讨论：如何建设企业的狼性团队
第二篇章：狼性执行力
一、 狼性执行的8字准则是什么
二、 狼性执行的24字战略是什么
三、 如何训练你的狼性执行力？
1. 群狼拼速度
2. 群狼拼精度
3. 群狼拼广度
第三篇章：狼的团队协作
一、 如何让团队协作**化？
1) 从团队的要素分析解决办法
2) 从团队目标找原因
3) 从团队工作方式找原因
4) 从成员相互信任找原因
5) 从成员技能识别找原因
6) 从团队成员角色找原因
7) 从团队回顾进展找原因
第四篇章：狼的创新力
一、 如何洞察创新机会？
1. 创新机会的来源？
2. 创新机会发现的视角？
二、 如何具备创新思维？
1. 构建人生的顶层设计
2. 创新工具：乔哈里窗
互动：你现在在哪个区？
小组练习：把至今对老师的了解内容写到4个区中
小组讨论：每个区的优势与劣势
案例：4个区的采集内容