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发布时间:2021-08-09编辑:李振

销售渠道管理培训课程导读在互联网时代背景下,随着OTT的冲击以及BAT的发展日益壮大,人们的生活方式、消费习惯产生了巨大改变,似乎任何营销模式不走网络路线就有落伍之嫌疑,但是越来越多的企业也认识到,在

销售渠道管理培训咨询

销售渠道管理培训课程导读

在互联网时代背景下,随着OTT的冲击以及BAT的发展日益壮大,人们的生活方式、消费习惯产生了巨大改变,似乎任何营销模式不走网络路线就有落伍之嫌疑,但是越来越多的企业也认识到,在产品“同质化”的趋势下,只有通过“渠道”和“传播”,才能真正创造差异化的竞争优势。“渠道引领、渠道制胜”已成为众多企业的共识。企业形象与口碑的树立,渠道的传播是重要途径。本课程以渠道建设与管理理论为支持,重点讲解渠道的“建、管、养”,以案例为先导,交流分享为主,全面提高学员的渠道拓展及管理能力。

销售渠道管理培训课程目标

1.充分认识渠道管理的重要意义和有效手段

2.学习和掌握构建、管理、运作销售渠道的各种方法和技巧

3.帮助公司发展自己的渠道销售战略,提高销售团队的销售业绩

销售渠道管理培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

渠道主管、渠道经理、销售总监、区域经理、主管渠道销售的副总裁等。

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课程特色

法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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销售渠道管理培训课程大纲

第一讲:渠道的认知

头脑风暴:你记忆中最深刻的渠道建设及运营状况

案例分享:不起眼的社区小店到旗舰店的发展历程

理论学习:从“产品”到“客户”的路径

一、线下渠道:互联网不能取代的营销模式

1.安全:视觉,听觉,触觉,服务

2.宣传:快速,有力,震撼人心

3.创新:人无我有,人有我新

二、线下渠道:体验营销是王道,及线上所不能及

1.唤醒需求:尊重,交流,激发兴趣

2.拓展应用:故事描述,引起共鸣

3.提升价值:特色服务,关爱行动


第二讲:建——不同渠道的拓展侧重点不同

一、商圈、社区、乡镇三大渠道的拓展

1.区域划分原则

2.合作伙伴的选择

3.店面规模的确立

二、渠道拓展情况分析

1.选址与所销售的产品相适配

2.任务定量与所辖区域实际情况相适配

3.规模大小与辖区人口比例相适配

三、谈判准备充分

1.知己知彼知环境

2.代理商利益分析

3.代理商需要配合公司的标准化动作


第三讲:管——舞台搭好是开头,合作共赢是关键

一、服务与管理,孰轻孰重?

1.变管理为支撑

2.软硬兼施,抓住主导权

3.制度保障,及时兑现承诺

二、考核结果处理

1.检查分析,奖优罚劣

2.紧密联系,提高盈利

3.利益维系常见做法示例

三、渠道维系四维度

1.利益:产生忠诚

2.前景:维系忠诚

3.情感:提高忠诚

4.退出壁垒:不得不忠诚


第四讲:养——他力为我所用,借力发展,借势推动

一、角色的认知与定位

1.代理商老板最在意的事情

2.店内客情维系

3.成为代理商离不开的销售智囊,做“**”的你

二、多角度维系

1.针对不同的渠道类型,形成特色营销模式,提高服务支撑能力

2.在业务培训、驻店指导、炒店造势上下功夫

3.与相关厂家紧密结合,满足代理商热点产品的采购需求。

三、建立核心竞争力,打造品牌效应

1.营业厅里的“免费”,人气提升

2.别样的营业厅,不一样的感受

3.服务增值,卖掉产品之前让客户先记住你


第五讲:课程总结

1.知识要点回顾

2.学员提问与解答

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销售渠道都有哪些?

(1)直销。这是最短、最直接的渠道,生产商直接控制产品的营销,从而可以迅速地得到顾客的反馈。像展销会、电话营销、自动售货机、送货上门、邮购、经营者自办商店、网络营销等都属于这种形式。

(2)单一环节直销型。生产商将产品直接批发给零售商,再由零售商卖给用户。即:生产者—零售商—消费者。

(3)多环节销售型。生产商生产的产品经过多层次、多环节销售给用户,一般有几种形式:生产者—批发商—零售商—消费者;生产者—代理商—零售商—消费者;生产者—代理商—批发商—零售商—消费者。


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诺达**介绍

诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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