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北京新员工心态培训方案
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发布时间:2020-02-26编辑:佚名

中国的企业目前都正处在由经验型管理向职业化管理的转型过程中。能否尽快地彻底实现这种转型,直接关系到每个企业在未来的市场竞争中的生存发展能力。要实现这种转型,必须形成职业化的员工队伍。本课程立足中国企业

中国的企业目前都正处在由经验型管理向职业化管理的转型过程中。能否尽快地彻底实现这种转型,直接关系到每个企业在未来的市场竞争中的生存发展能力。要实现这种转型,必须形成职业化的员工队伍。本课程立足中国企业现状,帮助企业员工形成良好的职业心态、具备职业化所需要的各种职业技能,为企业提供的员工职业化训练方案。

课程目标

Course objectives
Course objectives
  • 01

    增强学员的学习意识,思想转变意识,打造学习型组织

  • 02

    改变学员消极负面的心理,塑造健康 快乐 积极 阳光的工作心态

  • 03

    转变工作观念,工作是为自己做,不抱怨,不埋怨 拒绝借口

  • 04

    提升忠诚度,树立敬业,负责的工作态度!提升团队执行力

  • 05

    加强团队合作,协调上下关系 开拓创新的意识,让员工学会感恩

课程要素

Curriculum elements
Curriculum elements
  • 课程方式:

    心理测试、角色扮演、小组讨论等形式,课程内容追求实战、实操、实用。

  • 课程对象:

    适用于企业所有员工,部门经理、一线主管、后备干部、骨干员工等

  • 课程时间:

    公开课时间和地点请咨询客服。内训时间由企业指定。

课程大纲

Course outline
Course outline

  • 单元一: 职工心理健康失衡背景

    1. 什么是心理健康

    2.人们心理健康程度的分布情况

    3.五快三良好



  • 单元二:心理健康与一般心理问题

    1.心理健康:个体能够适应环境,认知,情绪反应,意志行为处于积极状态,能保持正常的调控能力。

    2.一般心理问题


  • 单元三:关注员工心理健康

    1.一般心理问题性质分类

    2.揭示人类心理、躯体和行为之间的深层关系


  • 单元四:自我关爱健康的四大基石

    1.良好的心态

    2.合理的膳食

    3.适量的运动

    4.充足的睡眠


  • 单元五: 幸福锦囊:接纳自己,悦纳别人

    1.接受失败,允许自己犯错误

    2.悦纳情绪,与情绪和平相处

    3.享受成功

    4.直面现实

    5.接纳不完美的自己


  • 单元六:让员工为快乐工作

    1.做个幸福汉堡的员工

    2.增加员工的幸福策略

    3.积极寻求心理平衡

    4.享受生活――做自己想做的自己

老师介绍

The teacher introduced
The teacher introduced
  • 员工心态培训课程

    张砾匀 国家二级心理咨询师

    高级国际注册私人心理顾问师,香港专业效能管理学院心理辅导师,中国社工协会心理健康指导中心专家,中国首届高级家庭教育指导师,世界健康联盟专职心理讲师。

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  • 员工心态培训

    吴立国 职业化塑造训练模式创始人

    管理学学士、心理学硕士,高级注册企业培训师,国家二级心理咨询师,DISC行为风格认证讲师、顾问(认证),性格心理学在企业管理中的应用研究探索者,员工“心、智、能、礼”职业化训练模式创始人。

    预约讲师
  • 员工心态调整培训

    黄敏燕情商心态教练

    国家注册二级心理咨询师,北大EMBA总裁班特聘讲师,有丰富的心理学、成人培训教育经验,是成功的职业经理人与资深的实战培训师,秉承着“促进个人及企业和谐发展”的使命,以重视效果、助人自助为理念。

    预约讲师
  • 职业员工心态培训

    彭永红中国十佳职业心态培训师

    彭永红老师有16年企业管理与培训实战经验,其中8年企业高管经验,曾先后就职于大型民企行政主管、总经理助理,外资集团公司培训总监,在企业行政人事、运营管理与培训体系搭建、课程研发、实施评估等方面积累了丰富的经验。

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客户评价

The customer evaluation
The customer evaluation
  • 1,张老师运用讲、演、练的形式来启发我们的思维和心态的转变,让我们能够很用心的跟着老师的思路走下去。

  • 2, 这次公司组织了员工心态的培训,有幸请到了诺达**的彭永红老师进行授教,老师整体的气质给我的感觉就是一个心态很好的人。在听他两天的课程之后,我更加认可老师的观点。对于自己心态调整方面都有了一定的启发。非常感谢彭永红老师!

  • 3,黄老师的心态培训课程,让员工们不仅心态上有了积极向上的一面,还让他们明白了是为谁工作,工作的意义是什么,相信在以后的工作中,一定能够做出优秀的业绩,这都要感谢黄老师的培训课程!

  • 4,彭老师高情商的沟通让我深刻的体会到了以前的自己,不会说话的后果,本来是出于好心,可是在人间心里听着就不是那么回事。希望自己以后能变的受大家欢迎吧。

服务流程

Cooperation process
Cooperation process
  • · 需求调研访谈
  • · 企业现状分析
  • · 定制培训方案
  • · 签订服务合同
  • · 讲师实施培训
  • · 课程满意度调查

机构介绍

Institutions to introduce
Institutions to introduce

诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供企业销售培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主 要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过11年的发 展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖 管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、 战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12 个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展 提供源动力。

我们的发展定位

锁定培训教育服务业,做集信息、技术、咨询、培训服务为一体的新型教育服务集团 !

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