战略决定企业的生死,方向错了,一切将是无可挽回的错误。战略回答的是大是大非的问题,解决的是企业如何竞争致胜的问题。本课程旨在教会学员澄清并定义所在企业存在的目的、使命和远景;认清并完成战略管理过程的步骤;完善所在企业的外部环境、在本行业中的优劣势、在竞争中所处的位置以及核心竞争能力的评估;优化企业要达成的使命和远景所需的阶段性目标和战略方针。
战略决定企业的生死,方向错了,一切将是无可挽回的错误。战略回答的是大是大非的问题,解决的是企业如何竞争致胜的问题。本课程旨在教会学员澄清并定义所在企业存在的目的、使命和远景;认清并完成战略管理过程的步骤;完善所在企业的外部环境、在本行业中的优劣势、在竞争中所处的位置以及核心竞争能力的评估;优化企业要达成的使命和远景所需的阶段性目标和战略方针。
一:企业为什么需要进行战略规划?
1、人无远虑,必有近忧----孔子;
2、每个企业家常问自己三大问题;
3、战略规划、战略管理的目的;
4、造成中国企业战略管理困难的原因;
5、战略管理的基本方法;
6、企业战略规划框架;
7、战略规划与执行层次;
8、各层次战略规划的侧重点各不相同.
二: 战略定位:公司的战略定位是什么?
1、公司战略对企业的整体定位是什么?
2、为了符合公司战略,企业应该设置什么样的发展目标?
三: 核心业务领域:企业应该重点瞄准哪些业务领域?
1、企业现有产品的发展情况如何?
2、企业没有覆盖的业务领域有哪些?是否值得进入?
3、反映以上,企业应该瞄准哪些主要领域?
4、新产业带来哪些新的机遇?
四: 关键成功因素:企业应该怎样在核心业务领域实现“突破”?
1、如何从市场和产品角度把握制高点?
2、针对核心业务领域实现突破,企业需具备哪些关键成功因素?
3、是否可以利用并购实现跨越式发展?
五: 管控模式与核心能力:对管控模式有哪些启示?对新能力有什么要求?
1、为长期发展铺垫,企业应该发展什么样的核心能力?
2、以上发展目标对企业应该采取的管控模式有什么启示?
3、如何实现翻盘?
六: 关键举措:企业在未来3-5年应该如何落实以上战略?
1、企业应该实施哪些具体发展举措?
2、未来3-5年的业务目标应该如何设置?
七:五力分析模型
1、决定企业获利能力的首要因素是“产业吸引力”;
2、中国市场力量 Marketing Forces;
3、五力分析模型-产业竞争者(现有企业竞争);
4、五力分析模型-潜在新竞争者(进入竞争);
5、五力分析模型-潜在替代品(开发竞争);
6、五力分析模型-供应商的议价能力;
7、五力分析模型-客户的议价能力;
8、五力模型的量化分析方法;
9、案例:某集团考察一个项目的理想指标。
八: SWOT 分析模型
1、优势、劣势、企业核心竞争力;
2、SWOT分析模型;
3、麦肯锡采用模块化的战略规划流程;
4、某公司的SWOT分析;
5、SO 战略;
6、ST 战略;
7、WO 战略;
8、WT 战略;
9、最后选择的战略?
九:波士顿矩阵分析模型
1、多种经营的公司确定业务组合达到**经营成效;
2、精髓在于把战略规划和资本预算紧密结合了起来;
3、模型的重要假设;
4、通常有四种战略目标分别适用于不同的业务;
5、问题型业务(Question Marks,指高增长、低市场份额),案例;
6、明星型业务(stars,指高增长、高市场份额),案例;
7、现金牛型业务(Cash cows,指低增长、高市场份),案例;
8、瘦狗型业务(Dogs,指低增长、低市场份额),案例;
9、麦肯锡的产业聚焦模型:产业、企业、产品“三大聚焦”;
10、产品聚焦模型:更加明确塔尖产品;
11、模型应用案例:把产业分类并找出核心产业;
12、案例:某公司主次分明的产业聚焦策略;
13、三层面论模型:突出不同层面上的产业战略发展重点;
14、麦肯锡立竿见影的举措模型。
十:总结、提问与答疑
魏建华老师拥有美国500强企业高管工作经历,凭借二十余年丰富的管理实战经验(其中16年企业经营管理、战略规划与落地经验,8年商业讲师、咨询辅导师背景),结合工商管理、金融、法律的复合专业背景和海外学习经历,在企业经营当中绝大部分时间作为操盘手,对整体的经营结果负责...
邱老师具有20多年企业经营管理实操经验,历任兴地房地产开发经理,易中创业营销经理、培训总监、管理学院总经理,德国浩富集团中国管理学院总经理等,作为企业的常年顾问,曾经帮助过优哈箱包、恒之源、巨邦电器、华威矿业、三强金属、汇隆新材料等十数家企业,制定公司发展战略...
刘洪兵老师专注战略执行二十年,从2000年开始系统研究战略及战略执行,基于中外经典战略管理理论和自己十几年的管理咨询实践经验开发的自有知识产权的“战略规划双24逻辑思考法则”、“战略执行6 3机制”、“战略落地三环驱动模型”,并基于该理论体系开发了一系列战略管理的经典培训课程...