在日趋激烈的市场竞争中，市场就是杀场，很多时候不前进就意味着被替代，直至被市场淘汰而逐渐消亡。那么，企业各级职员要如何突破固有思维，寻求突破、寻求创新，并时刻保持着危机意识与竞争意识呢？

在解决这一问题时，传统的培训更多的是知识与方法的传授，并不能使受训学员深刻体会到思维的重要性与竞争的残酷。**多年的经验总结，我们发现，让学员进行思维突破并提升竞争意识，不仅需要理论和技巧的讲授，更需要有情景的触动，使学员在体验、反思、改进中实现知识与技能的积累。本课程是专门针对思维与竞争意识提升问题而设计研发的沙盘模拟课程。

**单元：角色决定格局

●小组讨论：你是谁？你应该是谁？

●角色价值与人生格局

●格局决定职业人的发展空间

●案例研讨：行止于思

●打破小思维，建立大格局

打破角色思维

打破经验思维

打破他因思维

打破从众思维

第二单元：竞争与危机意识

●竞争是市场经济的本质

●竞争形态下的危机管理

●危机从哪里来？

来自于政策环境

来自于自身运营

来自于竞争对手

●小组讨论：你的目标是偏安一隅还是一统中原？

偏安一隅与领出场费的员工

一统中原与目标坚定的员工

●影响目标达成的六个关键要素

信念、目标、策略、计划、资源、执行控制

●行动学习：今年你的目标实现要素具备了吗？

●行动学习：面对竞争与危机，我们的策略是什么？