经销商培训课程导读经销商是渠道销售模式的基础,经销商的能力提高是提高销售质量和效率的关键,对经销商的培训工作是一项长期的循序渐进的重要工作,有计划,有目标的培训是逐步提升经销商的能力的关键。在很多经销
经销商是渠道销售模式的基础,经销商的能力提高是提高销售质量和效率的关键,对经销商的培训工作是一项长期的循序渐进的重要工作,有计划,有目标的培训是逐步提升经销商的能力的关键。在很多经销商及厂家的管理者心目中,时间应该花在开拓市场,拜访用户上,但是忽略了其效率的问题,与其辛苦的做无用功或者是低效率的工作,不如花时间提升自身的能力,提高工作的效率,做到事半功倍的效果。
1、换个角度审视自己的个性化经营,开启“老板派的奇幻漂流”;
2、汲取工业品消费品企业管理精髓,开阔经销商老板经营思维;
3、搞清楚流程标准化与组织简单化,开动经销商公司规范管理;
4、从客户满足到供应商战略一致性,开发受益一生的大价值链。
第一讲:经销商的发展战略
1. 早期的经销商经营特点
2. 目前中国市场分析
3. 现代经销商经营运作模式
4. 经销商未来发展方向
第二讲:经销商产品采购技巧
1. 产品采购策略——必须考虑的关键因素
2. 产品寿命周期的特点
3. 产品采购程序
第三讲:如何与厂家建立战略伙伴关系
1. 厂家如何与经销商有效合作
2. 经销商如何与供应商有效合作
3. 如何与供应商建立合作伙伴关系
4. 经销商四个发展阶段
第四讲:如何利用厂家销售系统
1. 现代厂家销售系统特点与操作
2. 厂家系统对经销商的影响
3. 如何向上游扩大影响力
第五讲: 顾客服务与顾客满意管理
1. 顾客投诉受理技巧
2. 处理顾客投诉的先例
3. 提升顾客满意的方法
4. 如何平息顾客的不满
5. 顾客服务自我十问
6. 如何培养长期忠诚客户
第六讲:以业绩目标为导向的销售计划与实施
1. 店面业绩目标该如何制定
2. 业绩目标的分解(人、时、货)
3. 年季度业绩目标过程管理
第七讲:店面营销策划与管理
1. 季节性商品淡季营销策略
2. 提升客流量的六种方法
3. 季节性商品旺季营销策略
第八讲:培养经销商和销售人员的自信心
1. 销售精英应具备的主要素质
2. 销售精英的三项修炼
3. 中间商的自我激励
第九讲:经销商如何打造自己的核心团队
1. 如何制定人才培养计划及模式
2. 如何挖掘有潜质的员工
3. 如何让员工工作效率最大化
4. 打造核心团队“三剑式”
1、代理商可以是代理单一品牌或多个品牌;分销商一定是代理众多品牌,多数情况经销商是个比较笼统的称谓,包括代理商,分销商还有单纯的贸易商(不从原厂拿货而是从其他渠道)。
2、代理商是分销商也是经销商,但是分销商和经销商不一定是代理商。分销商和经销商没什么区别。
3、分销是一个销售方式概念.分销商是一个中转站,一个制造企业将产品委托中转站销售.代理商是受制造企业授权在一定区域时间终端等进行销售.经销商类似于贸易商,自由贸易。
4、分销商广义上包括代理商经销商;代理商与经销商存在是否获得授权.当然,代理商也有分较多性质代理.。
5、主要从产品所有权上区分:经销商对产品有所有权;代理商一般没有所有权,只收取佣金。分销商一般只做渠道不做终端。