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发布时间:2020-08-15编辑:李振

促销活动策略培训导读促销是商家经常使用的提升商品销量的方法之一,但促销不是市场问题“终结者”,而是一把“双刃剑”。比较老道的企业能用的得心应手,达至促销目的和目标;而一些欠缺经验的企业,玩得生嫩,花了

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促销活动策略培训导读

促销是商家经常使用的提升商品销量的方法之一,但促销不是市场问题“终结者”,而是一把“双刃剑”。比较老道的企业能用的得心应手,达至促销目的和目标;而一些欠缺经验的企业,玩得生嫩,花了钱、费了力不仅难达到眼下意图,还往往给以后的营销推进留下不少后遗症。但就算明知面前是个泥潭,还是不得不跳下去。毕竟利用促销已经成了商家最常用的武器,无论你的促销是主动的,还是被动的,只有毫不犹豫地往下跳,才有浴火重生的机会。

促销活动策略培训课程目标

●让促销成为主要销售渠道

●让活动常态化,团队保持激情

●在促销过程中利用各类工具表格确保高效执行

●克服员工恐惧紧张,确保每日热情高涨

●落地活动互动逼单,现场疯狂下定转单

促销活动策略培训课程介绍

课程时间

课程可线下面授,也可以线上直播交付,具体时间可点击下方咨询。

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课程对象

市场经理,广告经理,策划经理,店长,促销主管,督导,促销人员等。

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课程特色

精品小班制,课程实用、精华、有效、专业、专攻,马上学完马上用!

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培训方式

讲解演绎、案例解析、分组讨论,头脑风暴与体验式教学相结合培训。

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促销活动策略培训课程大纲

第一讲:促销活动——重中之重

一、促销的4步优

1. 促销是**的终端造势,扩门店影响;

2. 促销是有效的消耗库存、激活资金流;

3. 促销是**的引客手段、激活新老客;

4. 促销是真实的练兵场,提高人员能力。

二、常见促销方式及利弊

1. 媒体广告促销

2. 公共关系促销

3. 营业推广促销

4. 人员推销


第二讲:促销项目——形式要点

一、好的主题——让促销业绩倍增

1. 门店爆点促销式

2. 假日的创新促销

3. 日常促销小惊喜

4. 新品首发噱头促销

5. 热门话题**促销

二、促销形式——“六脉神剑

1. 广场路演(演艺+销售)

2. 系统联动(整店联动)

3. 夜卖会(延长营业时间)

4. 品牌升级(疯购会)

5. 线上秒杀、特卖会(线上商城)

6. 沙龙会(销售型)

三、促销形式——常用4步法

1. 预售促销

2. 打折促销

3. 买赠促销

4. 免单促销

四、促销活动——成本管控法

1. 坚持王永庆法则

2. 制定促销成本标准

3. 预算管理-预先确定成本

4. 促销品管理-成本核算,优势配比

5. 监督促销成本的形成

6. 促销方案系统制定要素评析


第三讲: 促销项目——核心内容

一、促销项目启动会的重要性

1. 何时:提前45——60天

2. 何地:客户(集中式)会议室

3. 何人:关键干系人必须参加

4. 何因:项目背景

5. 何事:《项目的意义与价值》宣介

6. 何法:项目执行流程简述、促销方案要求确认、三方责权表签订

二、促销项目的执行流程

1. 项目宣介(项目启动会)

2. 项目物料准备(订单备货)

3. 形象物料制作(广告公司)

4. 项目动员会(相关部门负责人)

5. 培训会(销售认购会/对赌大会)

6. 项目激励会(PK机制、誓师大会)

7. 项目执行(12——30天)

8. 项目跟进,(数据日日更新)

9. 项目应急小组(进行异况处理)

10. 周例会(项目执行干系人、销售数据)

11. 阶段性总结会 7天一次总结会、15一次全员

12. 再次激励会 (阶段性表彰、鼓动人心、目标必达)

13. 项目总结会(颁奖大会)

三、促销——数据分析

1. 以往销售数据分析定方案

2. 门店促销数据收集及时性

3. 时段促销数据的分析

4. 价值链+数据分析,找出提升点

5. 品类销售分析,库存数据更新及时性


第四讲:促销活动——有备无患

一、跳过促销风险陷阱

1. **不具吸引力

2. 促销手法无新意

3. 促销时间不合适

二、解决促销问题6预案方案

1. 预售问题解决方案

2. 培训问题解决方案

3. 形象问题解决方案

4. 货品问题解决方案

5. 责任问题解决方案

6. 配合问题解决方案

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商家常用的促销策略:赠品促销

赠品促销是指消费者在购买产品的同时可以得到一份非本产品的赠送。这种促销策略可以适用于不同状况的产品。赠品促销可以创造产品的差异化,增强产品吸引力,增加消费者尝试购买的概率,加速消费者对产品的重复购买,实现产品的快速销售。采取这种策略时要注意赠品的质量,不要因为赠品品质影响产品口碑。

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培训机构介绍

企赢培训学院是专业的企业管理培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!

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