人的素质和能力的提高是企业在当今市场竞争中获得竞争优势的重要因素。学习型组织的建立和企业的知识管理都是保持学习型组织优势的必要手段。
内部培训师作为学习型组织和企业知识管理的主要参与者，在继承企业文化、促进员工行为变化方面发挥着非常重要的作用。同时，如果管理者和专业技术人员能够有机地将培训引入到他们的日常工作中，他们也将为他们的职业生涯奠定坚实的基础，帮助员工成长。
本课程旨在帮助企业管理者掌握培训师应具备的各种技能，增强其影响力，进而帮助企业创造更高的绩效。诺达**TTT内训师培训为您提供重庆企业培训师的培训机构
课程目标
Course objectives掌握台上的语言运用和表达技巧
掌握台下的课前准备工作与课程设计方法
掌握培训实施过程中的必备知识和相关技能
掌握培训讲师自我修炼和不断提高的诀窍和途径
掌握培训的常见模式与工具和授课的常用技巧与手段
课程大纲
Course outline·培训、教育、学习的区别
·成人学习的理论、技巧和规律
·成人学员的个性和学习特征
·让你的学员主动地去学习
企业内部培训的特点
·企业内部培训侧重
·企业内部培训的目的
·内部讲师与外部讲师的优势对比
企业培训讲师的演讲技巧
·讲师风格认知
·回答学员问题的技巧
·培训讲师的语言基本条件
·如何与学习者进行交流
·专业语言表达训练
·专业问话技巧训练
多种培训方法的运用
·专业训练的教学原理
·常用的培训方法介绍
·建立讲师**性的技巧
·难缠学员处理技巧
课程开发与教材编写
·课程开发结构训练与数据收集
·课程开发结构逻辑与结构推理
·快速课程开发信息整合训练
·课程战略与课程结构调整管理
·讲师课程开发与讲课流程诊断
·培训教材编撰原则
培训课程操作实务
·培训课程的过程控制
·课前准备及注意事项
·场地布置的方法
·克服紧张情绪的七步骤
·讲师教学禁忌
·教学环境气氛之塑造与掌握
·培训效果评鉴
·讲师自我管理
客户评价
The customer evaluation1，陈宝光老师授课气氛活跃，同事们感觉都非常好，能够在有限的时间内学习到一些实用的技能和技巧。
2，朱磊老师的TTT内训师培训课程实用性非常强。同时课堂气氛调节的也很棒。
3，邢立爽老师在我们年底培训上给了我们很多的灵感，有些事物可以换个角度来思考，真的很不一般。
4，徐云松老师的讲座从实践中来，有血有肉，真挚而生动，有很强的借鉴作用。