首页>新闻>人力资源>详情
南京TTT培训课程内容
预约试听

发布时间:2019-04-15编辑:andy

在企业快速发展的过程中,管理者或专业骨干人员积累了大量的经验和知识。如何继承这些知识和经验是企业总裁和人力资源部门关注的话题。将管理者培训成内部培训师是一种重要的继承方式。在内部培训师的TTT方面,我们经常遇到以下情况:

1、如何将管理者的无形经验转化为有形的书面知识库;

2、如何将广博的知识组织成一个结构良好的课程体系,以便于人员培训;

3、如何让内部培训师针对企业的战略发展,开发出符合企业实际需要的课程;

4、如何使内部培训师结合自己的课程掌握实践教学技能。

本课程将优秀的行动学习概念融入TTT。**课堂学习与项目学习相结合,帮助企业培训师改变行为水平,帮助企业建立课程体系。南京TTT培训课程内容

为什么培训?

Why Training
NO.01

    企业为什么需要这个课程?

    要培养新人,培育和传递企业文化,建立内部知识管理体系,谁来承担?

    专业课题,外部培训师无法承接,内部培训效果又不佳,进退两难?

    主管应当培养下属、带领团队成长,但主管们要不不重视,要不不会做?

    外请的老师培训费用高,成本急剧上升,预算与现实需求之间差甚大?

课程目标

Course objectives
NO.02
  • 01

    陈述学习心态及关键要素,明确培训讲师的角色和需要掌握的技能,以学员为中心的培训理念

  • 02

    学习课程开发的技巧,搜集资料,分析资料,形成观点,并站在学员角度,逻辑化、结构化地设计课程的技巧

  • 03

    理解并运用讲师的视觉系统和听觉系统

  • 04

    运用相应的沟通技术,引导学员参与到整个培训中来

  • 05

    学习内部讲师的课程开发和课件制作,建立学员、讲师、课件和学员手册的同步效应

课程要素

Curriculum elements
NO.03
  • 课程学时:

    2-8时间,根据企业培训需求可调整时间

  • 课程对象:

    各类企业、事业、商业单位的内训兼职讲师和员工培训管理者

  • 课程方式:

    讲授法、案例分析法、录像观摩、小组讨论、简报、课堂游戏、实战模拟演练、心理情景教学、角色扮演

课程大纲

Course outline
NO.04
  • 第 一讲

    立心立命——企业培训师的职业素养

    ·培训师的自我洞察和认知

    ·培训师的职业使命

    ·成为培训师的条件和要素

    ·培训师的编导演角色

    ·培训师职业化的5种心态

    ·培训师个人魅力修炼

  • 第二讲

    知行合一——企业培训师的基本功

    ·专业演说表达

    ·肢体语言训练与运用

    ·语音、语调训练与运用

    ·眼神的训练与运用

    ·魅力语言的万能公式

    ·专业内容演绎要求

  • 第三讲

    跨越巅峰——企业培训师的突破训练

    ·如何快速克服紧张与恐惧

    ·全方位的身心打开

    ·感悟与分享、激发信念

    ·发掘内在潜能及外在表现力

    ·真实场景考核

  • 第四讲

    魅力舞台——现场演说实战技巧

    ·企业培训师经典工具——开场

    ·如何快速“破冰”

    ·“完美”收尾技巧的设计

  • 第五讲

    一呼百应——企业培训师的互动技巧

    ·思维互动的关键

    ·行为互动的关键

    ·心灵互动的关键

    ·巧妙答问技巧

    ·恰到好处的点评技巧

    ·各种场合的临场应变技巧

  • 第六讲

    融会贯通——企业培训师课程开发流程

    ·课程设计的准备和培训需求分析

    ·课件结构设计和编写

    ·培训形式选择

    ·培训素材和案例的收集方法

    ·PPT课件设计

    ·培训专业课程体系的建设

  • 第七讲

    智慧锦囊——企业培训师的经典工具

    ·环境、道具、音乐的运用技巧

    ·幽默与幽默制造

    ·悬念与悬念制造

    ·煽情的独到之处

    ·精通催眠之术

    ·专题活动的操作技巧与流程

课程特色

The course characteristic
NO.05
  • 系统性

    理性、感性、互动的课程体系,全面展示课程设计、讲师有效表达、学员互动参与的良性循环

  • 实用性

    培训课程围绕企业内部讲师日常培训工作中可能遇到的问题而展开,让学员学而有用

  • 有经验

    培训老师为企业做过上千场培训,积累了丰富的培训经验

  • 学员为主

    个人展示、头脑风暴、小组讨论等,让学员成为课程的主角

老师介绍

The teacher introduced
NO.06
  • 曹甄俊 TTT(企业内训师)资深辅导讲师

    曹甄俊博士将多年的专业技能及培训体会溶入到培训课程中,培训内容深入浅出,条理清晰。培训师的成熟需要一个从业余到专业,从刻意到随意的过程,这同时也是一个知行合一、不断精进的过程。

    预约讲师
  • 张扬 一级企业培训师

    视培训工作为终身事业,执教20年,数百次为各类企事业单位进行管理培训工作,学员上万。对教育事业单位、政府机构、金融行业、服务行业及生产企业等数百家企业进行过培训,受到热烈好评。

    预约讲师
  • 徐云松 TTT国际职业培训师标准教程认证班授权导师

    徐老师为近1000家国内知名企业提供管理培训与咨询服务,同时近年以来跟随国内著名TTT中文版权人刘子熙老师学习TTT,一直研究TTT系列课程。是国内资深TTT讲师。并参与多个企业内训师选拔与内训师辅导工作。

    预约讲师
  • 陈宝光 PTT职业培训师

    PTT国际银章职业培训师美国夏威夷东西大学硕士实践经验:陈宝光先生在国内外担任高阶主管与顾问工作,对西方的管理科学工具有很深入的研究,并且取得卓越的成效,给企业的成本与人员效益发展带来确切的成果。

    预约讲师

客户评价

The customer evaluation
NO.07
  • 1,公司今年请了孙婧婧老师给我们员工培训。问卷调查显示,学员满意率百分之百。课程生动、实用、互动性强。员工一听说是孙婧婧老师来培训,学习热情就特别高。

  • 2,感谢李声华老师给我们提供了静心的机会,在真实的案例、生动的故事中,帮我们体会大道至简的从商哲学。

  • 3,邢立爽老师的TTT内训师培训课程,体会到听完课程后快速即可掌握运用的实际效果。

  • 4,薛旭亮老师会结合一些大家比较感兴趣的表演或者心理学等来给大家讲解,让我看更容易理解,也让我们看到了老师的独特性。

合作流程

Cooperation process
NO.08
  • · 需求调研访谈
  • · 定制培训方案,确认方案合同
  • · 课程满意度调查

  • · 企业现状分析
  • · 培训设备准备,讲师实施培训
  • · 课后效果调查、训后落地跟踪服务

机构介绍

Institutions to introduce
NO.09

诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供内训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过11年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

我们的发展定位

锁定培训教育服务业,做集信息、技术、咨询、培训服务为一体的新型教育服务集团 !

预约咨询

To make an appointment visit
**0
<上一篇:南京银行商务礼仪培训 >南京销售培训课程安排下一篇:
1V1课程咨询 免费试听课程

编辑推荐

""