在企业快速发展的过程中，管理者或专业骨干人员积累了大量的经验和知识。如何继承这些知识和经验是企业总裁和人力资源部门关注的话题。将管理者培训成内部培训师是一种重要的继承方式。在内部培训师的TTT方面，我们经常遇到以下情况：
1、如何将管理者的无形经验转化为有形的书面知识库；
2、如何将广博的知识组织成一个结构良好的课程体系，以便于人员培训；
3、如何让内部培训师针对企业的战略发展，开发出符合企业实际需要的课程；
4、如何使内部培训师结合自己的课程掌握实践教学技能。
本课程将优秀的行动学习概念融入TTT。**课堂学习与项目学习相结合，帮助企业培训师改变行为水平，帮助企业建立课程体系。北京企业培训师考试培训机构
为什么培训？
Why Training
企业为什么需要这个课程？
要培养新人，培育和传递企业文化，建立内部知识管理体系，谁来承担？
专业课题，外部培训师无法承接，内部培训效果又不佳，进退两难？
主管应当培养下属、带领团队成长，但主管们要不不重视，要不不会做？
外请的老师培训费用高，成本急剧上升，预算与现实需求之间差甚大？
课程目标
Course objectives理清担任内部培训师的角色和因此而需要承担的责任，在主持培训时更乐意付出时间和精力
更富于自信、自重和使命感，把培训师工作看成是促进自我不断成长** 好途径
能够开始致力于学习和发展更为专业的培训技巧，并积极把所学的运用于实践
将会了解成人学习的特点，并由此而善于运用不同的培训方法来进行卓有成效的培训
将会逐步掌握编写正式的教学课程模板，来充实自己公司的培训系统资料库
培养长远的工作技能和态度的改善，使自己成为更有价值更优秀的内部培训师
课程要素
Curriculum elements
2－8时间，根据企业培训需求可调整时间
各类企业、事业、商业单位的内训兼职讲师和员工培训管理者
讲授法、案例分析法、录像观摩、小组讨论、简报、课堂游戏、实战模拟演练、心理情景教学、角色扮演
课程大纲
Course outline·第 一项修炼：认知力
·第二项修炼：形象力
·第三项修炼：感召力
·第四项修炼：呈现力
TTT培训师的中级阶段
·第五项修炼：控场力
·第六项修炼：演绎力
·第七项修炼：制作力
TTT培训师的高级阶段
·第八项修炼：研发力
·第九项修炼：运筹力
课程特色
The course characteristic理性、感性、互动的课程体系，全面展示课程设计、讲师有效表达、学员互动参与的良性循环
培训课程围绕企业内部讲师日常培训工作中可能遇到的问题而展开，让学员学而有用
培训老师为企业做过上千场培训，积累了丰富的培训经验
个人展示、头脑风暴、小组讨论等，让学员成为课程的主角
老师介绍
The teacher introduced视培训工作为终身事业，执教20年，数百次为各类企事业单位进行管理培训工作，学员上万。对教育事业单位、政府机构、金融行业、服务行业及生产企业等数百家企业进行过培训，受到热烈好评。
预约讲师擅长思维导图及创新思维逻辑课程在企业中的运用，并系统性的研发企业思维领域课程体系。主推课程：思维导图、结构思考力、TTT、情绪压力、情商领导力；特色课程：视觉引导、记忆力提升课程。
预约讲师PTT国际银章职业培训师美国夏威夷东西大学硕士实践经验：陈宝光先生在国内外担任高阶主管与顾问工作，对西方的管理科学工具有很深入的研究，并且取得卓越的成效，给企业的成本与人员效益发展带来确切的成果。
预约讲师客户评价
The customer evaluation1，孙晓辉老师的TTT内训师培训课程有逻辑性，老师非常幽默，风趣，能吸引人课后印象深刻，紧贴考试主题。
2，我们坚信每个人内心深处都有某种更深刻，更丰富、更持久的期盼与渴望。无论现在人生多么完美，仍然存在着更高层次的追求，如热情、感恩、快乐和卓越的更高境界。快乐就在你身上！一语道破，直指人心。感谢张老师能用如此生动的语言艺术，浅显易懂的方式，把快乐的秘密**自然地呈现在我们面前。
3，薛旭亮老师下次您开课一定参加，很喜欢夏老师的风格和内涵。
4，曹甄俊老师的TTT内训师培训课程让人感觉很专业，收获颇多，期待下一次。
合作流程
Cooperation process
机构介绍
Institutions to introduce诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供内训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过11年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。
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