发布时间：2019-01-25编辑：andy

OKR即Objectives and Key Results-目标和关键结果。对于Google和领英等优秀公司来说，这是一种改善绩效和员工激励的工作方法。它是一种目标管理的具体操作方法，操作简便，这是值得学习的。佛山OKR老师绩效考核方案

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目标对人有激励作用。大多数人在真正的工作和生活中并不缺乏目标。他们经常缺乏的是在目标锁定之后坚持不懈。应用简洁的工具并始终如一地实现它们，相信目标会越来越接近你。佛山OKR老师绩效考核方案

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