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​TTT内训师高阶课程:让你成为企业内部培训的明星!
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发布时间:2023-06-20编辑:李振

在这个竞争激烈的商业环境中,企业内部培训变得愈发重要。而作为一名内训师,你需要掌握系统化、标准化的授课流程,才能促进岗位经验的提取和内化,帮助各业务部门提升绩效,实现目标。

TTT培训咨询

在这个竞争激烈的商业环境中,企业内部培训变得愈发重要。而作为一名内训师,你需要掌握系统化、标准化的授课流程,才能促进岗位经验的提取和内化,帮助各业务部门提升绩效,实现目标。


TTT内训师高阶课程将带领你一步步成为内训界的翘楚。我们**精心设计的学习训练,让你**掌握讲师身份的价值和作用,让你备课更加自信,让你的授课充满感染力。


不仅如此,我们还注重培养企业内部专职讲师的体系化思维和标准化授课流程。这样,你不仅可以提升自己的能力,还能帮助企业内部形成高效的培训体系,从而推动整个组织的发展。


加入TTT内训师高阶课程,让你的培训能力闪耀出新的光芒!别再犹豫了,现在就行动起来,成为企业内部培训的领军人物!

TTT内训课程推荐

魅力TTT名 师锻造工作坊
课程简介:中国的培训市场目前正处于VUCA这种混沌的模式,百花齐放,百舸争流,同时也正经历着一场大浪淘沙的洗牌。传统的“我说你听”的讲授型培训模式已经面临淘汰危机,越来越多的企业不再追求走程序式的培训,越来越多的企业领导向培训要成果,学员受教育程度高,培训需求高,年龄层次年轻化,因此作为职业讲师我们要与时俱进,我们要及时转型,让讲师的价值再次赋能。
四步玩转课程开发
课程简介:课程是企业知识、方法、策略和经验的集合体,是可以提高效果和效率的知识沉淀。掌握快速有效的课程开发方法,让学习即有深度又有效果。大道至简,找对方法才能起到四两拔千斤的作用,才能将所学运用到实际工作中去。课程开发是企业经验沉淀非常重要的工作,掌握了有效的方法才能将组织经验传承下去。
TTT精彩呈现与出色控场
课程简介:企业内部培训师的培养,是打造学习型组织并不断升级培训系统的重要组成部分。可是在内部培训师的培育上,很多企业依然存在着诸多的问题。内训师站在讲台只需要几秒时间,学员已经对这名讲师开始打分,只消三分钟,他就会确定能不能听你三个小时或者三天的课程,所以内训师课堂精彩演绎与呈现不容忽视,是培训师不断精进的一门课程。

TTT培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业内训师、职业培训师、兼职讲师等相关人员。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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TTT培训内容

第 一 篇:角色篇

1、受欢迎的培训师

团队建设:破冰活动及PK赛介绍

1)企业培训的目标和意义

2)培训师需要具备的素质与能力

小组讨论:**重要的前三项?

3)培训的不等式

目标:清晰讲述企业做培训要达到的真正目标是什么?能够认同并描述出企业培训师需要具备的素质和能力、核心理念;


第二篇:内容篇

2、业务类课程内容设计

1)课程定位

课程开发原则——基于任务导向的课程设计

案例讨论:正反课件案例对比

课程定位方法

强化练习:请学员根据工具表修订所带课程的定位

2)课程设计

启-承-展-合的骨架设计

勾-学-练-查的内容目标设计

模板工具:课程大纲-说明和模板

强化练习:课程单元的设计

3)PPT课件制作技巧

醒目就好-展现PPT**完美字体字号

少就是多-运用配色打造一致性的配色

制作目录页和转场页呈现课程逻辑

用PPT图形化原则避免照本宣科

模板工具:PPT文件结构说明

目标:掌握课程设计的原则、流程和方法;会运用课程设计流程和结构模板提升课程有效性;从全新的角度掌握高效美观制作PPT课件的妙招,为你的课程增色加分;


第三篇:表达篇

导入案例分析:视频播放

3、课程前准备

1)培训师的形象(着装、仪容、态度)

2)怯场时出现的生理现象

3)紧张情绪产生的心理因素

4)如何有效控制紧张情绪的方法

强化练习:讲师词不达意怎么办?

4、表达技巧训练

1)导入:话筒的拿法

2)口头语言表达训练

发声训练

声音控制训练

克服口头语

强化练习:绕口令&朗诵语言表达训练

3)肢体语言表达训练

基本姿态训练,包括话筒拿法、站立、移动等

手势语言训练

非语言交流,包括表情和眼神

强化练习:配手势诗朗诵训练

4)培训师表达能力养成模型

5、课堂掌控互动技巧

1)交流与互动的秘诀-巧问

开放式与封闭式问题使用

封闭式提问配合举手表决

指名提问和整体式提问

案例讨论:我再也不做培训师了

提问百宝箱

2)问题学员的处理技巧

3)交流与互动的秘诀-妙答

讲师百问妙答锦囊

目标:学会授课基本功,运用专业的训练手段提升肢体语言和语音表现力、授课语言技巧,提升授课吸引力;掌握与学员有效交流互动、营造良好课堂氛围、灵活应对学员提问,赢得信任的课堂掌控技巧;


第四篇:呈现篇

6、授课过程呈现技巧

案例讨论:内部培训师的一堂课(视频)

1)培训实施要点-呈现课程设计的“启承展合”

2)开场设计(启)

a)开心开眼和开窍

b)破冰改变状态

c)破题的艺术

3)自我介绍(启)

a)比附、切题、聚焦

4)内容概括(承)

a)数字表达

b)内容解释

c)承上启下

5)主体讲解(展)

a)案例编撰及组织案例讨论的流程

b)举例子讲故事的讲授技巧

c)术语转话语的讲授技巧

d)打比方的讲授技巧

强化练习:魅力讲故事训练

6)回顾总结(合)

7)精彩结尾(合)

a)倡导行动型

b)深情祝福型

c)亲切前辈型

d)真挚感谢型

目标:掌握并运用开场、自我介绍、内容概括主体讲解等授课过程呈现技巧将内容生动有效传达给学员;


第五篇:实战篇

认证**:参训学员运用自己的课件进行现场试讲,专家对学员的授课技巧和课件进行专业评估;针对每一位参训学员试讲,卓越经理人专家给予点评与反馈,给出闪光点以及后续待改进的建议。综合性评判参训学员培训后的授课水平和课件质量,并给出改进提升方向。

定制企业培训方案
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TTT培训师公开课

  • 《培训课程设计与开发训练》

    7月13-14日 北京
  • 一阶段《优秀培训师》

    7月19日-8月08日 上海
  • 《TTT培训—企业内训师实战训练营》

    8月16-17日 郑州
  • 二阶段《卓越培训师》

    8月24-27日 上海
  • 《卓越培训师(TTT)训练营》

    9月14-15日 徐州
  • 三阶段《超越培训师》

    9月23-24日 上海
  • 《关键·授课技巧》

    10月21-22日 深圳
  • 《TTT内训师必备:讲授与引导技术》

    11月06-07日 成都
  • 《TTT内训师进阶:课程设计开发五步精练》

    12月21日 北京

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