作为新员工，特别是刚离开校园的职场新人，对于职场生活还所知甚少，对 于新的企业更是充满忐忑；而企业管理者和 HR 们也想尽各种办法帮助新员工快 速上手岗位。本课程致力于帮助员工认清当前个人和企业情况， 掌握适应职场的有效方法，并积极开展行动，走上成熟的职场发展之路。

一、为什么要学习职业生涯规划

1.为什么要工作

2.为什么要进行职业生涯规划

二、认知企业环境，提升胜任技能

1.企业要求矩阵

2.提升职场影响力

3.有效管理职场情绪

三、挖掘职业优势，制定发展规划

1.识别自己的人格特质

2.挖掘个人职场优势

3.发现工作偏好，创造发展机会

4.制定个人职业发展规划

四、实现职业目标，探索美妙未来

1.目标设定的误区

2.目标断舍离的三句箴言

3.助力改变的逻辑层次模型

4.穿越时空的探索

5.实现目标的具体化

6.制定可落地的行动计划

五、“三有”金钥匙，助力职场晋升

1、有效沟通

2、有力分享

3、有序呈现