为什么每个管理者都要学绩效管理这门课呢？是从三个方面来看的：

首先，绩效管理这门课，从公司的角度能够帮助公司实现战略。

第二，为主管提供一套方法，帮助主管来做领导，帮助主管怎么和下属一起来提升业绩。

第三，给员工提供一个成长的平台，帮助员工成长。

所以说绩效管理是一个共赢，是公司、主管、员工一起提升的一个方法。

哪问题来了，那个绩效管理老师比较好呢？下面给大家推荐几个靠谱的绩效管理老师。