企业培训师的主要职责是对企业员工的上岗、新技术深造、企业文化的传承等方面进行引导，并同时负责整个培训的统筹、协调、实施、跟进、评估等具体工作流程的设计和再造。在我国，企业培训师是一个新兴职业，它为我国培训市场的规范化、企业培训效果的提升、培训理念的转变提供了有力支持。
培训是门技术，也是一种技能，只有经过专业的系统训练，才能真正掌握这门技能！如果您正准备走上培训讲坛，没有专业训练怎能肩负神圣使命？
作为企业培训师，如何克服上台紧张、缺乏自信、词不达意？
作为企业培训师，教学课程中需要注意哪些礼仪和规范？
作为企业培训师，如何掌控课程气氛，调动学员的积极性？
作为企业培训师，应该如何编制教案，设计高质量的课程？
作为企业培训师，如何提高课程满意度，如何让培训真正有效？
优秀管理者应当是一名优秀培训师，不会培训下属，怎么带好团队……
本课程从企业培训师的思想准备，到培训需求的收集、培训课程的开发和设计，再到培训过程的实施和跟踪，帮助即将进入专业企业培训师的人员，如何克服困难、发挥特长，成为优秀的培训师，点亮自我价值，成就企业未来!
**讲 如何正确看待企业内部培训师工作
1、爱好是**的老师，提升自己，成就别人
2、从员工到老师，转换心态，做好准备
3、合格培训师的基本素质
4、企业培训师训练和能力培训模型
5、培训师自我评定与个性化风格设定
6、教学互动与教学风格探讨
第二讲 熟练掌握教学实施过程
1、企业培训课程设计步骤
2、对教学内容的掌控与选材
3、了解你的上帝——企业发展目标与培训对象需求
4、企业培训与学历教育的区别
5、如何获得真实的培训需求，并进行培训分析
6、内容大纲与教学方法设计
第三讲 教学大纲、讲义以及相关资料的准备和设计
1、为什么要做PPT讲义？
2、PowerPoint的常用功能和技巧
3、如何设计大纲和进行资料准备
4、如何实现讲义设计风格和个性化特点
5、如何保存和加密演示文档
第四讲 内容呈现，让你的Point充满Power
1、认识教学内容设计元素
2、给文字赋予生命力
3、使用图形呈现教学内容的关联脉络
4、利用图像增强教学内容的视觉冲击力
5、**动画为教学提供更好的互动和展示
6、使用声音和视频增加内容的说服力和感染力
第五讲 教学过程，明确教学设计思路
1、选择合理的课程讲义设计过程
2、把握教学设计的逻辑结构
3、问题的思考和分析法的运用
4、个性化教学设计风格和内容的表现方式
5、讲义的色彩和版式设计
6、讲义设计过程中需要注意的问题和忌讳
第六讲 教学准备和内容试讲、评定、完善
1、培训实施前的准备工作
2、本次培训的学员需求调查与情况分析
3、搭建课程讲解结构
4、如何实现一个良好的教学开场
5、课程结束时需要注意的问题
第七讲 课堂教学与突发事件的应对
1、培训师的表达技巧——姿态、走位、手势、眼神、表情、语言
2、现场掌控与气氛调动——全方位互动
3、课堂管理——教学辅助、时间控制、提问设问、分组讨论
4、如何处理学员提出的问题
5、教学过程中处理突发事件的方式
第八讲 培训评估、持续改进与后期跟踪
1、企业培训师教学能力和呈现能力评估
2、教学满意度调查评定
3、培训活动分析与持续改进
4、培训活动后期跟踪措施和教学效果的夯实