很多企业内部讲师都是企业各业务部门的精英和骨干，实战经验丰富，但就是不能很好的表达出来，导致上课时学员提不起兴趣，培训没有效果。所以提高内部讲师的讲课水平，培养一支优秀的企业内部讲师队伍已经成为企业培训的当务之急！本课程可以帮助培训师提升授课能力，使其掌握演讲表达、学员互动、课堂控场等各项技巧，逐步成长为成熟内训师。

1.解决培训师不敢讲的问题：PPT课件准备得费时费力，结果上场却紧张地发挥不好，如何克服紧张情绪、如何在讲台上从容生动地授课，真的是好大挑战。

2.解决培训师不会讲的问题：业务专家们有很多优秀经验，然而自己没有系统总结过，更无法逻辑清晰地分享出来，实在是“茶壶里煮饺子——倒不出”。

3.解决培训师不生动的问题：内训师们的授课大都是单纯讲授，非常枯燥，学员听了犯困，讲师自己也提不起精神，如何做互动式教学设计，是迫切需求。

第一章：认知篇：培训师之基本素能

1.建立学习小组

2.认知培训

3.培训师的自我认知

第二章：知己知彼，做有价值的培训师

1.四种类型学员的解析

2.四种教学方式的设计

第三章：驾轻就熟，**拿下培训现场

1.扬长避短，应对紧张环境有妙招

2.喧宾夺主，暖场五步吸引学习者

3.熟练风范，呈现专业精神显气质

4.精彩导入，开场建立学习者心态

5.强化互动，理性的课程感性升华

6.回味无穷，让课程结尾念念不忘

第四章：精彩缤纷，让培训现场“活”起来

1.课堂讲授法的熟用

2.案例讨论法的运用

3.游戏带动法的使用

4.视频导入法的妙用

5.角色扮演法的活用

第五章：训练有素，做淡定的内训师

1.内容错漏怎么办

2.气氛沉闷怎么办

3.课堂混乱怎么办

4.高手在场怎么办

5.遭遇挑衅怎么办

6.突发事件如何预防

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