对于企业来说，要想在残酷的市场竞争中争得一席之地，最行之有效的办法就是组建一支高绩效的团队。这就需要通过多方面大量的培训不断提升员工的各方面能力。大量的培训不能单单靠外聘老师，企业内部必须具备一支高素质、高水平的讲师队伍！但企业内部培训师往往缺少系统的训练，不知道如何讲好一个课程。企业培训讲师的授课技能，决定了培训的效果和趣味性，台上一分钟，台下十年功，只有经过系统的学习，才能提升培训师的授课技能。

1.了解自己的感官表达优势，通过扬长避短的公众表达，提升外在气场。

2.掌握全感官表达的基本要素，让学员能更好的吸收课程内容。

3.掌握结构化的语言组细技巧以及案例戒故事的讲解技巧，让表达情理交融。

4.通过课堂演练的方式，让学员从课程的开场到过程到结尾，全流程进行授课技巧的学习和练习。

第一讲：点燃课堂先从信念开始

一、内训师三大绝技

二、综艺大师经典语录对内训师的启发

三、内训师思维转型

第二讲：用引人入胜的开场点燃课堂

一、为何如此重视开场

二、如何通过自我介绍影响信念

三、如何通过内容导入影响信念

第三讲：用充满爆点的形式点燃课堂

一、从方式上改变，让课程更加生动

二、不同内容设计不同培训方法

1. 理论知识类培训方法选择：利益化、生动化

2. 技能技巧类培训方法选择：互动化、实用化

3. 观念态度类培训方法选择：体验化、启发化

第四讲：用独特吸睛的观点点燃课堂

一、如何提炼独特又有吸引力的观点

二、如何让听众快速理解所要表达的要点

第五讲：用快速链接的技能点燃课堂

一、快速进行思维链接的3项法宝

二、强制性联想的法门

第六讲：用千呼百应的提问点燃课堂

一、互动式提问的要点

二、九种有效提问的方法

第七讲：用完美的演技应对突发事件

1. 内容错漏的应对

2. 气氛沉闷的应对

3. 课程干扰的应对

4. 被问不会的应对

5. 遭遇挑衅的应对

第八讲：用余音绕梁的收尾结束课程

1. 赞美祝福法-中规中矩，催人奋进

2. 名言佳句法-言简意赅，意味深长

3. 归纳总结法-总结提升，温故知新

4. 案例故事法-经典故事，发人深省

5. ORID法-分享感悟，制订计划

第九讲：用锦上添花的态度制作课件

一、你愿意看这样的PPT吗？

二、优秀的PPT只有一个目标

三、PPT制作的“四目原则”

四、四要素让PPT更专业

五、运用好你的PPT

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