对于企业来说，要想在残酷的市场竞争中争得一席之地，最行之有效的办法就是组建一支高绩效的团队。这就需要通过多方面大量的培训不断提升员工的各方面能力。大量的培训不能单单靠外聘老师，企业内部必须具备一支高素质、高水平的讲师队伍！但企业内部培训师往往缺少系统的训练，不知道如何讲好一个课程。企业培训讲师的授课技能，决定了培训的效果和趣味性，台上一分钟，台下十年功，只有经过系统的学习，才能提升培训师的授课技能。

1.了解内训师使命价值、角色任务、必备条件，加深对内训师价值担当认同

2.运用专业形象塑造两大技巧提升专业形象，提升内训师专业形象认可度

3.演示出5种精彩开场技巧并熟练运用，提升培训开场效果

4.掌握4个阶段化解授课紧张技巧，提升授课信心和讲台抗压能力

5.学习掌握5种精彩互动技巧，提升课堂互动效果

6.学习掌握课堂问题设计和处理方法，提高讲师培训控场能力

7.熟练掌握5种精彩结尾技巧，增加课程结尾感染力和讲师号召力

引言：职业培训师的角色定位

一、培训师的能力模型

二、培训师三位一体的角色定位

三、成人学习的特点

四．怎样授课才有成效

第一讲：培训师职业形象篇

一、职业形象不专业的五种表现

二、培训师职业形象专业度提升

三、消除紧张情绪的方法技巧

第二讲：培训师职业动作篇

一、握麦暴露你的专业度

二、肢体语言三种方面：站姿、表情、手势

第三讲：培训师职业表达篇

一、丹田发声悦耳动听：发声法、换气法、呼吸法

二、语言艺术彰显魅力：语言表达技巧

第四讲：培训师职业技能篇

一、破冰技术调整气氛

二、眼神交流打开心门

三、成功的开场最为关键

四、把控现场营造开心氛围

第五讲：培训师职业加分篇

一、充分的准备事关重大

二、有备无患，自我准备

三、提问引导学员思考

四、答问技巧游刃有余

五、应变处理、演讲现场突发情况应对策略

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