随着环境的快速变化及企业竟争的加剧，员工队伍素质更是市场竞争优势的必然因素。一个国家的素质离不开教育，一个企业的学习离不开培训，要提高员工整体素质，企业必须重视对员工的培训与培养，必须重视自身经验的沉淀和传承。而内部讲师正是员工成长**方式和自身经验可视化的**载体，而且在带动员工学习积极性、有效开展知识管理、传承企业经验和文化等方面发挥着不可替代的作用。

本课程致力课程授课讲师的技巧训练，直接影响学员对培训学习的认知扩展和技能改善，通过由内而外的形成授课风格，从个人风范、力量表达到场控核心技能再到现场互动呈现设计，打造有效的授课场景。换位理解学员，定位讲师素养，展露授课技巧，确保现场效果，以终为始，定位实战落地角度迅速提升课程的授课能力。

1.了解职业培训师的职业使命和素质模型

2.学习克服怯场及课程导入收结的办法

3.了解到职业培训师表达技巧的综合应用效果

4.学习到培训中常用的教学方法

5.了解针对各种类型学员应用不同的教学方法

6.掌握到职业培训师现场控场的方法

7.提升学员对内训师工作的热情与参与度

第一讲、前景无限、从此爱上他：内部培训师的发展之道

1.培训、从优秀到卓越

2.培训师的职业定位

3.内部讲师的职业发展

4.培训师的三种角色定位

5.培训师的六大能力

6.企业内部讲师的职责和意义

7.企业内部讲师成长的瓶颈

8.如何让企业内部讲师快速成长

第二讲、为师有道、知道我是谁：讲师的风格塑造

1.讲师的四种风格

2.讲师的三个角色

3.初体验：一分钟Mini课程演练与分析

4.克服怯场的方法与技巧

5.克服紧张的六步七决

第三讲、讲台风范、原来我很美：专业培训师的风范塑造

1.追根求源：影响学员感官的三个因素

2.以声夺人：培训师声音的四项修炼

3.仪表堂堂：讲师的气场修炼

4.台风塑造：专业培训的肢体修炼

5.八仙过海：学员演练与点评

第四讲、八面玲珑、上台你也不会差：培训师授课流程与技巧的运用

1.按部就班：常规授课流程的运用

2.从容面对：充分的课前准备

3.精彩纷呈：培训过程中的关键环节

4.不同性格的老师风格修炼与学员应对

5.灵活应变：不同课程的授课方法

6.迎刃而解：现场应对控场的对策

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