如何成为一名成功的职场人士?

在追求职业成功的路上，必有不可偏离的自然法则，我们如何去掌握它？

如果你希望在工作上享有更多自主， 那么先做个尽职尽责的员工！

如果你希望获得信任， 那么先做个值得信任的人！

从理念与基本做起，成功迈出第 一步！

企业经常有一个巨大的困惑，很多职场新人工作后“在职、在岗，不在状态”。对职场没有清晰的认识，对职业发展没有明晰的规划，对企业没有强烈的认同，从而导致工作效率低下，甚至于人员流失严重。

没有一个士兵天生就是打仗能手，也没有一个职场新人天生就是金牌好员工。定位才能定心，心动才能行动，磨练才能成长。只有重塑他们的心智，磨练他们的技能，才能让他们实现涅槃重生，才能让职场新人忠诚并伴随着企业的平台成长，并蕞终从优秀走向卓越，成为企业的栋梁之材！

1、透过MBTI解析个人优势，构建职场优势图表，建立职场信心，建设职场正心态

2、加深职场目标意识，制定可被执行的个人成长计划，逐步提高职场职业素养

3、职场人际关系工作支持表运作，提高职场团队意识和协作能力

4、透过职场时间管理表格运用，建立以时间线、工作项跟进、人事沟通的三维工作习惯自我培养机制

第 一篇：职业化角色认知

一、何为职场-职场是以空间和时间来定义的吗？

二、深度解析职场四大关键转变：

三、什么是职业化？

四、你要成为什么样的职场人：人手、人才、人物？

第二篇：职业化的态度

一、自燃型、可燃型、阻燃型

二、积极主动

三、坚韧不拔

四、谦虚低调

五、圣人观点

第三篇：职业化的思维

一、无保障思维

二、竞争思维

三、交换思维

四、代价思维

五、差异化思维

六、聚焦思维

七、低成本竞争思维

八、创新思维

九、镜子思维

十、底线思维

十一、外包思维

第四篇：职业化的行为

一、深度解析人生成功三要素

二、勤奋的“复利”

三、由内向外的转变是你成长的契机

四、组织也有性格，我们需要自我改变

五、人生3阶段的深度剖析

六、自我改变从早起开始

七、盯紧你的目标

八、要事第一的理念和原则

九、以终为始的概念和方法

十、No Excuses-借口暴露你的本色

十一、善用上司-上司是你蕞好的资源

十二、学会到盲区找机会

十三、勇挑重担是升迁的**

十四、工匠精神：将小品做成精品，把小事看成预演

十五、将错误视为成长的阶梯

十六、将导师视为成长的向导

十七、结果说明能力

第五篇：职业化塑造之绝不拖延

一、拖延的危害

二、拖延原因分析及对策

三、克服拖延三步曲

第六篇：职业化塑造之健康管理

一、健康管理的战略意义

二、高效能人士的睡眠：时长&时辰

三、科学饮食提升工作效能

四、有氧&无氧运动

第七篇：职业化塑造之学习力提升

一、学习金字塔解析

二、解析“艾宾浩斯遗忘曲线”

三、弗曼学习法介绍

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作为一名刚进入职场的新人，在听了这次培训后，我深刻感觉到自己实践能力的不足和专业知识欠缺。在校园里我积累了一些专业和理论知识，但在实际的工作中，还有很多经验、职业素养和习惯，需要我去进一步学习和感悟。从学生到社会人，角色的转变是巨大的，我们将会面临来自工作和生活新的压力，但是经过本次培训后，我掌握到了一些合理控制情绪与压力的管理方式，让我内心树立了一个良好的解压心态。

199元/人（录播）                          3600元/人（线下面授）

诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。