新员工在学校时对就业后的美好生活充满憧憬，“白领西装黑皮鞋、吹着空调挣钱来”。理想总与现实有落差，虽然我们进行文明建设，改善生产生活环境，提高了项目驻地的舒适度，但是与理想生活还是有差距。新员工应积极调整心态，尽快从“校园人”向“企业人”转变。

因此，诺达**为您推荐以下“新员工心态”的培训课程，帮助企业新员工树立正确的心态，能够更快的适应新的办公环境，更好的融入到团队中。

1、建立员工快乐工作心态，塑造忠诚敬业的阳光心态；

2、掌握阳光心态四要素及在工作中如何保持和运用阳光心态；

3、转变工作观念，工作是为自己做，不抱怨，不埋怨拒绝借口；

4、提升忠诚度，树立敬业，负责的工作态度，提升团队执行力；

5、掌握六种阳光心态，加强团队合作，开拓创新意识，让员工学会感恩。

第 一讲：直面现实，心态决定人生成败

一、职场心态现状

二、关于心态的三种体验

三、心态能够决定成败吗？

四、职业成功的黄金心态模型

第二讲：贵在自知，银行新员工需要具备十种职业意识

一、何为职业意识

二、新员工应具备的十种职业意识

三、学会绕道而行——新员工可能面临的八大雷区

四、给自己加分——职场新人的自我完善

第三讲：赢在态度，新员工需要培养五种职场心态

一、阳光心态——快乐工作

二、积极心态——自动自发

三、老板心态——多快好省

四、共赢心态——修炼情商

五、感恩心态——珍惜拥有

第四讲：新员工培训之专业形象与商务礼仪

一、商务人员个人形象与企业形象

二、商务人员形象的重要性

三、着装原则

四、化妆与饰物的原则

五、会面礼节

六、电话礼仪

第五讲：新员工培训之团队合作

一、成为高效团队的成员

二、合作与冲突

第六讲：新员工培训之时间管理

一、时间管理的重要性

二、时间管理的误区

三、时间管理的四象限

四、80/20原则在时间管理上的运用

五、Smartter原则中的时间管理

六、分析你的时间利用

七、提高时间管理效率的方法

第七讲：新员工培训之沟通技巧

一、沟通技巧中的5W1H

二、高效沟通技巧的核心：表达你的观点

三、高效沟通技巧的关键：积极聆听的技巧

第八讲：新员工培训之会议管理

一、 会议前的准备

二、 会议主持人综合技巧

三、 参会者的守则与责任

四、 会议记录与会后跟踪

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此次培训针对性强，员工参与度高。经过培训不仅让新入职员工对企业各个岗位的职责和工作内容有了一定的认识和了解，为以后工作的有效开展奠定了基础，还有效增强了新员工的责任感和使命感，对促进企业人才队伍建设具有重要意义。

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诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。