随着全球知识经济的崛起,对企业提出了更严峻的挑战,终身教育、学习型组织等当代社会主流理念不断涌现。其目的都是致力于提升员工综合能力,并把企业的创业精神、优秀文化、知识经验等沉淀下来,进行传承。而实践传
随着全球知识经济的崛起,对企业提出了更严峻的挑战,终身教育、学习型组织等当代社会主流理念不断涌现。其目的都是致力于提升员工综合能力,并把企业的创业精神、优秀文化、知识经验等沉淀下来,进行传承。而实践传承的领头羊则非企业内部讲师莫属了。
在企业内部挖掘和培养优秀的或有经验的员工担任内部讲师,实际上就是对企业内部人力资源的充分开发和利用。对于优秀的员工来说,承担内部讲师的任务对其职业生涯是一种新的挑战和尝试。通过培训授课,可以大大提升个人在演讲、表达、控场和应对突发事件等方面的综合实力。而在开发课程过程中,也有利于自身知识和技能的进一步巩固和拓展。与此同时,授课效果受到学员和企业的肯定也会给其带来成就感,有利于激励优秀员工继续留在企业,攀登其职业生涯的另一个平台。
那如何建立一支能“打仗”的内训师队伍呢?古人语,工欲善其事,必先利其器。因此,对内训师进行系统的、分阶段的TTT课程训练,是必不可少的手段。
课程目标
Course objectives理解企业培训的基本认知,改变意识,激发做内训师的驱动力
让学员掌握讲师基本功修炼的方式方法,提升授课技能
让学员掌握课程的课前准备,学会制作课程五线谱,确保课程的顺利完整实施
帮助学员掌握不同授课方式的运用技巧,提高培训效果,确保培训质量
课程要素
Curriculum elements可采用线上直播、线下面授、企业内训定制三种模式培训。
企业内部培训师、中高层管理人员等企业相关培训负责人。
线上直播、线下面授时间地点请咨询客服。内训由企业指定。
课程大纲
Course outline1、认清内部讲师的使命及职责
2、分析目前培训的现状与困境
3、学会2种培训需求分析方式
4、如何了解提炼培训需求
5、确认好第四天上课授课的主题
1、根据自己授课主题确定好课程的目标
2、根据自己授课主题确定好课程的设计思路和方法。
3、根据自己授课主题确定好内容的纲要及内容。
4、开始设计授课PPT
1、掌握专业讲授授课技巧,以及表达技巧。
2、根据所选课题,确定各种表达方式
3、根据所选课题,选择和应用1-2种专业讲师教学手法技巧在授课是展示出来
1、根据所选课题规划好教学单元设计好案例准备好讲稿
2、选择1-2种教学道具(白板/白纸等等)的应用
3、制定培训教材及修订PPT
4、提交完成的培训教材
1、学员演练每人10-15分钟
2、讲师点评辅导10分钟
3、学员自我改善3-5分钟
老师介绍
The teacher introducedTTT与职业化技能训练导师,国际注册企业培训师,中国管理科学研究院企业管理创新研究所 学术委员,有十二年职业企业培训师经验,清华大学、浙江大学工商总裁班特聘讲师...
预约讲师PTT国际专业讲师培训认证导师,国家注册TTT高级企业培训师,从业28年,世界500强家电企业任职15年,致力于人才管理及企业培训落地系统构建,10年的企业培训管理和内训师经历...
预约讲师TTT+TTM实战专家,美国培训与发展协会(ASTD)会员,国际培训绩效与教学标准委员会(IBSTPI)成员,美国国际训练协会(AITA)认证国际职业培训师,客座讲师,复旦大学客座讲师...
预约讲师国家注册培训师、TTT实战派培训专家,曾先后就职于大型国企、外企、民企、上市公司以及知名管理咨询公司从事培训与管理工作,担任金牌企业内训师、首席培训师、培训总监及某集团公司商学院院长等职务...
预约讲师客户评价
The customer evaluation1,不枉此行,收获满满!
2,学习过程中,胡老师带领我们了解一个培训师需要做到哪些,她为我们梳理培训的整个流程,让大家对培训有了基本认知。
3,魏老师带我们进入培训的大门,同时告诉我们怎么走,有时候,方向比努力更重要。
4,在听这个课程之前,我们对PPT的依赖非常大,在制作PPT时,会为了PPT而改动内容,总是想将所有的东西都放在PPT上面,而忽略了讲师本身的呈现,有时连自己都不知道自己想表达什么内容,逻辑性差,不够严谨,参加了这个课程之后,我知道要怎么改进了,感觉老师的指导!
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机构介绍
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