员工培训教育在企业人力资源开发与管理中的地位越来越突出，企业高层管理者也越来越重视，企业内部培训活动开展得如火如荼。然而就算选择了蕞优秀的外部培训师对员工进行所谓的“量体裁衣式”培训，其培训效果却总是差强人意，一是因为培训师队伍良莠不齐；二是外部培训师对企业文化、制度和存在问题不了解；三是外部培训师对培训后的改进措施也无力辅导。这必然导致培训效果大打折扣。因此，更多的培训工作还是要靠内部培训师担当，内部培训师的培养与队伍建设便成为企业培训体系中重要一环，是企业培训真正的基石和可再生力量。

企业希望经过培训帮助内部讲师掌握课程开发的技巧，同时让讲师掌握如何在表达前梳理自己的思想和知识结构，然后运用听众蕞容易接受的方法表达与呈现，建立高效知识转化的内部讲师队伍。

本课程针对以上问题，经过对学员进行认识上的引导，将重点落在“培训师的技能修炼”上，讲授具体实战性的方法和工具，结合形式多样的学员实战演练，有效地给予学员启发与指导，打造出优秀的企业内训讲师团队以及具备培训能力的企业经理人。

1、明确培训讲师的角色、所需技能和职业成长路径，塑造个人专业讲师形象；

2、了解成人的学习原理，坚持以学员为中心的培训理念；

3、学习课程开发的技巧，学习如何搜集资料，如何分析资料，形成自己独特的观点，并站在学员方便学习的角度，逻辑化、结构化地设计课程的技巧；

4、掌握如何与学员进行良好的互动，确保学员获得参与感与体验感。

第 一单元：培训演讲常见的十大误区

高效商务呈现-职场发展利器

培训在现代企业的作用

成人学习的特色分析

商务演讲常见的十大误区

快速提升商务演讲的能力的秘诀

第二单元：培训师-闪亮登场

培训师职业着装形象

培训开场内容设计

开场位置与准备

第三单元：良好身体语言提升培训影响力

如何让你的目光具有穿透力？

如何经过站姿增强男性讲师影响力？

如何经过站姿让女性讲师优雅大方？

如何有效运用你的身体语言感染听众的情绪？

如何经过手势增强自己的说服力

动作练习：锻造自己有影响力的手势

移动练习：用“学术小三步”使演讲层次分明，结构清晰

第四单元：良好口才提升影响力

音量练习：话筒的拿法是关键

基础练习：语速控制

提高练习：抑扬顿挫

提升练习：语言感受

第五单元：如何让演讲内容更容易理解

运用课程思维导图让内容框架清晰

运用承上启下讲解让课程逻辑清晰

运用公司案例让学员理论联系实际

经过提问引导让学员有兴趣跟随你的讲解

经过工具保证学员学以致用

根据内容设定公司PPT模板

保证PPT中文字与图片的合适比例

正确设定的PPT字号与颜色

高效讲解案例对听众更有冲击力

第六单元：正确使用演讲工具增加影响力

演讲工具-激光笔

如何正确使用话筒

如何有效地设计和使用演讲道具

如何使用音乐增加培训效果

根据实际场地做灵活设计互动增加培训效果

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王颖钊老师是我遇到过讲课蕞好的老师，对我们的学习结果特别的负责，大家都能听得懂学得会用得上。我自己经过4天的魔鬼训练，开发了1天的课程——《门店引流》，现场直接分享，老师给予一对一点评。虽然学习很辛苦但是成就感满满。非常推荐给大家，期待王老师再来给分享交流。

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