TTT是“TrainingtheTrainertoTrain”的英文缩写，意指“企业内部培训师的训练”。是美国国际训练协会职业培训经典课程，同时也是世界500强职业经理人的必修课程。

对于现代企业的管理者来说，不会教导就不会领导。合格的管理者需要具备培训下属的能力，做企业教练，做指导者。否则，不仅不利于部属的成长，自己的提升空间也很有限。对于不论企业内训师，讲师，培训师，只要涉及讲授课程，怎么讲比讲什么更重要，我们经常看到一些没有经过专业TTT课程新练过的朋友，空有一肚子的本领就是不能有效的讲出来，他在台上讲，下面学员看手机，说话，经验无法传授。培训效果当然很差。所以TTT的系列课程成为企业建立内训师团队与提升管理者表达授课能力的必修课。

对于现代企业的管理者来说，不会教导就不会领导。合格的管理者需要具备培训下属的能力，做企业教练，做指导者。否则，不仅不利于部属的成长，自己的提升空间也很有限。对于不论企业内训师，讲师，培训师，只要涉及讲授课程，怎么讲比讲什么更重要，我们经常看到一些没有经过专业TTT课程新练过的朋友，空有一肚子的本领就是不能有效的讲出来，他在台上讲，下面学员看手机，说话，经验无法传授。培训效果当然很差。所以TTT的系列课程成为企业建立内训师团队与提升管理者表达授课能力的必修课。

因此，诺达**为您推荐以下企业建立专/兼职的内训师团队，启发培训能力的管理者。

1、完整传授“PA游戏化学习”的理论架构，帮助学员在实际辅导学生工作中充分掌握和运用引导技能

2、系统运用【引导技术】，带领成员参与活动，进行分享讨论，引导学员自我察觉与反思

3、让老师学会如何针对班集体的能力与意愿，调整领导方法，发展学生的能力模式，协助学生在学习中成长、发展、合作

4、在实际学校工作中，让老师学会如何帮助班集体互相关怀、经验分享，了解集体互动的重要性

5、帮助老师跳出思维框框，检验旧有思维方式，未来更好发挥自己的价值。多模式的开展班集体活动

6、体验与学习二十余种活动与游戏，让学员在做中学，掌握活动带领之要诀

7、运用领导回馈模式，实际增进带领技能，迅速提升学员的领导技巧，在带动团队时更加富有效率、富有魅力

8、完整体验团队发展四阶段过程（Tuckman理论），帮助学员在面对不同团队状况时，选择不同的“情景领导”配合方式

第 一单元：培训演讲常见的十大误区

高效商务呈现-职场发展利器

培训在现代企业的作用

成人学习的特色分析

商务演讲常见的十大误区

快速提升商务演讲的能力的秘诀

第二单元：培训师-闪亮登场

培训师职业着装形象

培训开场内容设计

开场位置与准备

第三单元：良好身体语言提升培训影响力

如何让你的目光具有穿透力？

如何经过站姿增强男性讲师影响力？

如何经过站姿让女性讲师优雅大方？

如何有效运用你的身体语言感染听众的情绪？

如何经过手势增强自己的说服力

动作练习：锻造自己有影响力的手势

移动练习：用“学术小三步”使演讲层次分明，结构清晰

第四单元：良好口才提升影响力

音量练习：话筒的拿法是关键

基础练习：语速控制

提高练习：抑扬顿挫

提升练习：语言感受

第五单元：如何让演讲内容更容易理解

运用课程思维导图让内容框架清晰

运用承上启下讲解让课程逻辑清晰

运用公司案例让学员理论联系实际

经过提问引导让学员有兴趣跟随你的讲解

经过工具保证学员学以致用

根据内容设定公司PPT模板

保证PPT中文字与图片的合适比例

正确设定的PPT字号与颜色

高效讲解案例对听众更有冲击力

第六单元：正确使用演讲工具增加影响力

演讲工具-激光笔

如何正确使用话筒

如何有效地设计和使用演讲道具

如何使用音乐增加培训效果

根据实际场地做灵活设计互动增加培训效果

更多课程详情请点击咨询专属客服

感谢曹老师在《基于工作任务的TTT培训》训练营的精彩授课，课程的现场演练让我了解自身的不足和提升授课水平，克服了我的恐惧心理，课程中的训练方法、理念将使我终身受益。—邮储银行山东省行

曹老师主讲内容能够联系工作中的实际工作案例和技能，TTT项目授课方式新颖，实战实用，让我深切体会公众演讲的重要性，积极心态面对挑战，能够让自己在工作中不断进取和更加自信。——中粮集团

诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。