处在竞争日益激烈的今天，我们这些大学生不仅需要一个好的知识水平，一个正确的职业生涯规划也是必不可少的。

每个人都希望自己的一生能够过的十分精彩，因此都应该有自己的职业生涯规划，特别是对于大学生而言，就业规划对职业生涯的发展有着及其重要的意义。职业生涯规划的意义在于寻找适合自身发展需要的职业，实现个体与职业的匹配，体现个体价值的最大化。我们应该承认并正确对待我们在职业兴趣培养和职业生涯教育方面的不足和差距。

如何做好大学生的职业生涯规划工作，诺达**推出以下专业的培训课程：

1、员工有基本的职业方向；

2、积极正向，主打学习提升；

3、踏实工作全力投入；

4、发挥优势，积极主动工作；

5、融入企业文化，降低流失率；

6、提升工作稳定性

7、职业化对事不对人；

8、关注结果，为自己职业发展负；

9、对当前工作有努力的计划；

10、重燃工作的激情；

11、跟上团队发展，努力有方向有。

第 一部分：营销人员的人生发展与职业生涯

1、职业的定义与内涵

2、人生的发展阶段

3、马斯洛需求理论

4、职业生涯规划的意义

5、个人目标与企业目标的关系

第二部分：营销人员职业生涯目标与标准

1、营销人员职业生涯发展周期

2、营销人员职业生涯发展目标

3、性格测试

4、兴趣测试

5、职业锚测试

6、动力测试

7、营销人员职业生涯成功标准

第三部分：职业生涯诊断

1、自我分析

2、环境分析

3、关键问题分析

第四部分：如何进行职业生涯规划

规范的八步规划方法

1）根据梦想，确定志向

2）自我评估

3）职业生涯机会的评估

4）职业的选择

5）职业生涯路线的选择

6）设定职业生涯目标

7）制定行动计划与措施

8）评估与回馈

第五部分：营销人员职业生涯发展策略

1、营销人员职业发展途径

2、组织内部发展

3、组织外部发展

4、营销人员职业生涯角色转换

5、营销人员职业生涯能力转换

6、管理能力转换

7、业务能力转换

第六部分：职业营销人的职业修炼

1、两个职业发展的基本原则

2、三个职业化的基本意识

3、五种导向的职业素质

4、七种良好的职业习惯

5、职业人的终身学习

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沈燕老师是一位资深的人资资源管理培训讲师，听了她的课程之后，我突然对于职业有了新的认知，感觉眼前明亮了许多，在老师专业的讲解下，我重新的认知了职业生涯规划对于一个人的重要性，也明白了职业生涯规划的难度。

诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。