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成都财务管理课程
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发布时间:2022-06-16编辑:李振

  • 财务管理培训咨询

    财务管理培训

    助力企业如何聚焦赚钱

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企业家们总是纠结于有好的战略和愿景,却无法落地执行。那么企业是**什么来执行企业决策层的战略,让对未来的预期成为现实呢?

事实上,企业是**对资金流、实物流、业务流、信息流、人力流等整合,将企业内部责、权、利关系全面规范,从而达到优化企业资源配置,提升企业运营效率。也就是说,流程的梳理,制度的搭建以及责任到人的体系化管理,才是企业的筋骨和脉络。

本特训营用三天两夜的时间,就是教会学员们如何**梳理本企业的业务流程和财务流程,从而发现自己企业的核心价值。同时,教会学员使用各种先进的财务工具和实操技巧,改造本企业的业务流程体系和财务体系,搭建有效的流程管理系统,让流程体系更聚焦于企业的核心价值,从而达到深挖企业潜能,将本增效的作用。

财务管理培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

财务管理人员、主管会计、财务负责人。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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财务管理培训课程内容

一、企业发展的根本是什么?

1.目前**困扰你的管理问题是什么?(分组总结)

2.流程梳理和体系搭建是解决所有管理问题的一把利器

3.财务、业务在流程体系管理中分别的角色


二、内部控制的搭建

1.什么是内部控制?(案例及分组讨论)

2.内部流程的搭建方式

●采购流程内部搭建

●销售流程内部搭建

●生产流程内部搭建

3.优秀企业内部控制搭建案例(案例讨论)


三、梳理流程体系的具体方法

(一)梳理流程的十四步法

1、一级流程如何梳理:

●识别公司属于四大驱动的哪一种

●梳理客户的核心价值点

●发现公司的长版与短板

2、二级流程如何梳理

●两个核心

3、三级流程如何梳理

●流程八大要素

●如何落实到岗位


(二)如何依据流程系统—搭建独有的财务报表预警系统

1、财务报表分类(一级报表;二级报表)

2、资金仪表盘;

3、成本仪表盘;

4、应收账款仪表盘;

5、收入成本费用分析仪表盘

6、定制化服务的报表(KPI报表)

7、企业编制报表的具体流程方法及业绩指标的分解


三、全面降本

1、成本构成的四种分类方法

2、成本价值分析法

3、成本作业法及其动因

4、成本目标法

5、流程降本

6、企业组织结构与成本责任

7、如何进行成本谈判(谈判技巧游戏,深刻理解谈判的核心技术)


四、流程和绩效挂钩的常见问题及应对策略

●如何开好月度经营会

●如何有效的对企业经营业绩进行财务分析


五、业务流程的理论体系

●法约尔桥体系

●国际四大会计师事务所是如何做咨询的

●**的管理体系


六、全面预算打通战略—流程—制度—部门—个人

让学员企业先编制一份简单的年度预算,编制中发现问题,引出预算管理的概念

1.如何正确的理解预算

2.企业为什么要实行预算管理

企业持续经营的需要

企业盈利的需要

企业抗风险的需要

4.财务、业务在企业预算管理中分别的角色


七、预算编制的具体方法

(一)预算编制的准备工作

1、首先要确定预算管理的目标:

●预算管理的目标以企业的发展战略为导向

●预算管理目标具体的预测方案

2、常用的预算编制方法

●常用的六种预算编制方法的优缺点

●六种预算编制方法的使用范围及应用说明

3、预算管理制定及执行的保障

●预算管理的组织机构的设立

●各机构的人员构成及职责


(二)预算编制的具体方法

1、预算编制的五大步骤,各步骤完成的时间

2、企业预算的种类及企业不同发展时期预算的重点

3、企业预算编制的具体流程方法及预算指标的分解


八、预算执行与预算差异

1、树立预算为中心的观点

2、预算指标的分解落实

3、预算的监督与控制

●预算监督和控制的核心预算差异的分析

●预算差异分析的基本步骤

●预算差异报告的计算模板

4、预算差异的合理范围

5、出现预算差异后如何处理


九、预算绩效管理的常见问题及应对策略

●预算绩效管理的步骤和策略

●预算绩效考核如何与员工绩效考核挂钩


十、总结与回顾

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