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北京工程项目管理培训方案
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发布时间:2021-08-24编辑:李振

工程项目管理培训课程导读在市场环境、客户需求不断快速变化、技术手段日益更新的大环境之下,工程项目管理水平高低已成为工程项目建设成败与否的关键因素;据调查表明,在实际建设中,大约70%的工程项目超出了估

工程项目管理培训咨询

工程项目管理培训课程导读

在市场环境、客户需求不断快速变化、技术手段日益更新的大环境之下,工程项目管理水平高低已成为工程项目建设成败与否的关键因素;据调查表明,在实际建设中,大约70%的工程项目超出了估算的时间进度,项目建设费用90%以上都超出预算。工程项目管理人员通过该课程学习,有助于工程项目团队控制工程项目风险、缩短工程项目周期、降低工程项目成本和管理好工程项目团队,提高工程项目团队的项目立项、项目工程部组建、工程项目计划编制、项目过程控制、项目建设、工程项目变更、工程项目评估等主要环节的实际运作能力,有助于学员对同一个工程项目的解决方案路线在同一平台上运作,通过学习可以帮助学员掌握工程项目管理方法,提高项目建设水平,使得学员参训后结合本职工作自己可以解决问题,并对同一个工程项目拥有统一的解决方案。

工程项目管理培训课程目标

●了解项目、项目管理的基本概念,掌握项目的界定方法。

●系统掌握项目管理的思想、过程、方法和工具等

●掌握项目计划编制方法,理解计划的分层分级思想以及了解计划制定的工具与技术

●掌握项目计划控制的方法,了解项目控制的结构化方法以及工具和技术

●掌握有效的估计方法与技术(PERT Sizing、Wide-Band Delphi等)

●了解掌握项目风险管理及成本管理的方法和技术

工程项目管理培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

房地产企业的项目管理人员、施工企业的项目经理、施工工程师、工程项目经理等。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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工程项目管理培训课程大纲

第一章:某公司经营案例分析与总结

●某公司工程经营案例介绍

●某公司工程项目经营案例分析

●判断与思考

●经营管理基本内容铺垫

第二章:公司经营能力解析

●公司经营管理战略目标

●公司经营管理实力分析

●项目级经营管理特点说明

●公司经营工作的分工实施

●经营管理工作组织架构

●经营管理人员的一般性需求分析

第三章:工程公司经营环境分析

●世界与中国经济形势基本分析

●工程或基础设施行业经营形势分析

●市场开拓的基本战略

●市场现存主要项目管理形式或类型

●结合公司与市场具体特点分析公司经营实力

第四章:工程项目经营管理的前期工作

●投标类型项目操作要点

●投资类型项目开发操作要点

●投标前的影响力分析

●投标工作细化分析

●与客户的前期沟通交流

●公司经营类人才在项目前期的作用分析

第五章:工程项目招投标管理

●技术标介绍

●包括技术标所包含的具体内容和操作要求

●商务标介绍

●一般商务文件的组织和准备流程、细节等

●组标介绍

●一般组标的流程,和具体的组成部分,包括编辑方法

第六章:合同形式与条款内容分析

●总承包合同文件的基本组成

●国内标准总承包合同文本构成

●合同实践过程中的风险点判断

●合同实践过程中风险处理方式与思考

●合同谈判与磋商

●风险费用分析

第七章:工程项目经营工作前期策划

●合同风险分析与较低

●成本分析与较低

●分包分析与交底

●网格式项目经营管理要点

●项目经营管理的整体分工与落地

●项目经营管理的计划的制定

第八章:工程项目经营工作的实施管理

●项目的合同管理经营细节

●项目对内、对外结算操作细节

●变更处理操作细节分析

●签证处理操作细节分析

●价款调整细节分析与处理

●索赔具体操作流程

●经营审核工作基本要求细节

第九章:工程项目收尾的经营管理

●项目基本竣工资料准备

●项目经营资料汇总与分析

●项目决算工作整体安排

●与分包的尾款处理

●与财务、保险、银行的经营工作处理细节

●项目交付后的经营工作收尾等。

第十章:工程项目经营管理的过程中风险分析

●过程中的法律风险处理

●过程中的财务风险处理

●过程中的采购风险处理

●过程中的分包风险处理

●过程中的经营组织架构风险处理

●过程中的资料管理风险

●过程中经营人员管理风险

第十一章:工程经营人才的选拔与培养

●工程经营人才的基本要求

●工程经营人才的业务能力模型

●工程经营人才的学习要求计划与实施

●工程经营人才的领导力与执行力

●工程经营人才的选拔渠道

●工程经营人才的培养渠道与过程分析

第十二章:工程公司经营人才的晋升与发展

●经营人才的晋升发展

●工程经营人才的基本发展空间分析

●工程经营人才的晋升通道介绍

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诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供工程项目管理培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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