项目经理技能提升培训导读对项目经理来说,跨部门沟通不良,可能会对项目造成严重影响。你认为十万火急的事,到了其它部门那,竟然成了芝麻绿豆大的事;原本应该合作解决的问题,到了跨部门会议上,又沦为各弹各的调
对项目经理来说,跨部门沟通不良,可能会对项目造成严重影响。你认为十万火急的事,到了其它部门那,竟然成了芝麻绿豆大的事;原本应该合作解决的问题,到了跨部门会议上,又沦为各弹各的调,找不到共识。
到底,在不同部门各有不同立场与利益的情况下,怎样才能把话说清楚,把项目做好呢?
1、帮助企业客观评价自身管理机制及团队长短板;
2、引导全体学员分析项目相关的技术市场格局和管理背景定位;
3、学习项目背景信息收集的工具和技术;
4、快速识别常见邀标陷阱,正确给出适当回应;
5、分享重点行业成功及失败案例,深层探索资源配置VS管理瓶颈的解决方案;
6、帮助全体学员树立项目目标和经营目标的发展思维。
第 一讲:预备阶段:热身热心
一、什么是有效的项目管理
1.人+流程=成功
2.你的团队成员
3.你的领导风格
二、培养非正式权力的四大基本行为准则
1.展现尊重
2.优先聆听
3.明确期望
4.承担责任
三、项目管理知识体系
1.5大过程组
2.10大知识领域
3.49个过程
第二讲:启动过程
一、指导思想
二、确定利益相关方
三、有效利益相关方访谈
四、制定项目章程
第三讲:规划过程
一、指导思想和原则
1.规划中运用四大基本行为准则
2.规划的核心要素
二、设计风险管理策略
1.风险识别
2.风险评估
3.TAMER风险应对策略
三、设计项目进度
1.创建WBS
2.活动排序
3.资源估算
4.工期估算
5.关键路径分析
6.资源对工期和关键路径的影响
四、设计项目预算
1.成本类型
2.自上而下与自下而上估算
五、设计沟通计划
1.沟通的通道
2.沟通的方式
第四讲:执行过程
一、指导思想和原则
二、团队发展阶梯理论
三、成长金钥匙:责任模型
四、建立团队责任机制
五、举行绩效对话
六、沟通解决冲突
七、进度绩效问题解决方案
第五讲:监控过程
一、指导思想和原则
二、面对危机的三种心态
三、让利益相关方了解项目状况
四、有效应对管理项目范围变化
五、向上管理:问题升级策略
第六讲:收尾过程
1.指导思想
2.项目结束清单
第七讲:课程总结与结束
1.“一页纸”项目管理模型
朱老师讲课条理和思路非常清晰,而且有很多实战案例,与我们工作实践结合很是紧密,听完课后受益匪浅,让我不知不觉中融入进了项目管理的各个流程中,以后会进一步去深入学习和实践项目管理。
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